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jfqld
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jeudi 18 septembre 2008
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28 mai 2018
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6 mai 2011 à 11:36
6 mai 2011 à 11:36
salaire de avril = 0 c'est normal vous n'etes pas venu travailler.
Ils me doivent des CP et des CA, si vous n 'avez pas prévenu de ces CP et que votre employeur ne les a pas accepté vous etes effectivement en absence non autorisée (donc motif de licenciement) si vous ne justifiez pas cette absence.
Vos CP et CA acquis seront payés au moment venu.
PS : Que voulez vous envoyer à vore employeur ou quel courrier ??
vous etes en tort, vous avez un contrat de travail que vous ne respectez pas. C'est quand meme pas votre employeur qui va vous devoir quelque chose.
Ou vous démissionnez ou vous attendez qu il vous convique à un entretien et qu il vous licencie
Ils me doivent des CP et des CA, si vous n 'avez pas prévenu de ces CP et que votre employeur ne les a pas accepté vous etes effectivement en absence non autorisée (donc motif de licenciement) si vous ne justifiez pas cette absence.
Vos CP et CA acquis seront payés au moment venu.
PS : Que voulez vous envoyer à vore employeur ou quel courrier ??
vous etes en tort, vous avez un contrat de travail que vous ne respectez pas. C'est quand meme pas votre employeur qui va vous devoir quelque chose.
Ou vous démissionnez ou vous attendez qu il vous convique à un entretien et qu il vous licencie
Bonjour
Avant de vous licencier, votre employeur doit vous envoyer une convocation par lettre recommandée à un entretien préalable auquel vous ne serez pas obligé de vous rendre.
Le licenciement s'effectuera au mois 2 jours ouvrables après la date de l'entretien préalable.
Pour obtenir vos documents, certificat de travail, attestation pôle emploi et solde de tout compte, votre employeur ne sera pas obligé de vous les envoyer mais les tiendra à votre disposition.
Votre licenciement sera pour faute grave en raison d'absences injustifiées. Vous ne pourrez percevoir que l'indemnité compensatrice de congés payés.
Avant de vous licencier, votre employeur doit vous envoyer une convocation par lettre recommandée à un entretien préalable auquel vous ne serez pas obligé de vous rendre.
Le licenciement s'effectuera au mois 2 jours ouvrables après la date de l'entretien préalable.
Pour obtenir vos documents, certificat de travail, attestation pôle emploi et solde de tout compte, votre employeur ne sera pas obligé de vous les envoyer mais les tiendra à votre disposition.
Votre licenciement sera pour faute grave en raison d'absences injustifiées. Vous ne pourrez percevoir que l'indemnité compensatrice de congés payés.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
6 mai 2011 à 15:34
Cela peut durer longtemps alors pour avoir mes papier de licencie pour fautes graves