Congés CAE payés ou pas ?
RenaudF0783
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3 mai 2011 à 15:27
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 4 mai 2011 à 14:59
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maylin27
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Modifié par maylin27 le 4/05/2011 à 15:01
Modifié par maylin27 le 4/05/2011 à 15:01
Bonjour,
en contrat aidé, les congés sont a prendre AVANT la fin du contrat. Dans le cas contraire, ils ne sont effectivement pas payés car il ne perçoit pas d'aide de l'état pour les congés.
C'est spécifié sur la circulaire se rapportant aux cae.
Concernant les jours de congés: "Calcul des droits à congés.Les
bénéficiaires d'un CAE ont droit à un congé
dont la durée est déterminée à raison de 2 jours et demi par mois de travail
effectif. L'indemnité compensatrice de congés payés ne faisant l'objet
d'aucune prise en charge par l'Etat, les employeurs sont incités à faire
bénéficier leurs salariés en CAE de la totalité de leurs congés avant le
terme de leur contrat (circulaire DGEFP du 21 mars 2005). "Si haut que l'on soit placé, on n'est jamais assis que sur son cul"
Montaigne
en contrat aidé, les congés sont a prendre AVANT la fin du contrat. Dans le cas contraire, ils ne sont effectivement pas payés car il ne perçoit pas d'aide de l'état pour les congés.
C'est spécifié sur la circulaire se rapportant aux cae.
Concernant les jours de congés: "Calcul des droits à congés.Les
bénéficiaires d'un CAE ont droit à un congé
dont la durée est déterminée à raison de 2 jours et demi par mois de travail
effectif. L'indemnité compensatrice de congés payés ne faisant l'objet
d'aucune prise en charge par l'Etat, les employeurs sont incités à faire
bénéficier leurs salariés en CAE de la totalité de leurs congés avant le
terme de leur contrat (circulaire DGEFP du 21 mars 2005). "Si haut que l'on soit placé, on n'est jamais assis que sur son cul"
Montaigne