Paye en retard
Résolu2 réponses
Bonjour
Pour commencer, vous envoyez un courrier recommandé avec avis de réception à votre employeur en lui rappellant qu'il doit respecté les termes de votre contrat et que de ce fait le paiement de votre salaire doit être effectif au plus tard le 10 de chaque mois.
Vous lui précisez que cela fait plusieurs fois que vos salaires sont versés en retard et qu'aujourd'hui 28 avril, votre salaire de mars ne vous toujours pas été payé. Vous le mettez donc en demeure de vous payer votre salaire de mars dans les 5 jours à la réception de votre lettre, faute de quoi vous saisirez en référé le conseil des prud'hommes pour faire constater la rupture de votre contrat aux torts de l'employeur. Cette rupture du contrat de travail aux torts de l'employeur sera requalifiée en un licenciement sans cause réelle ni sérieuse.
Précisez-lui, que vous allez prendre contact avec l'inspection du travail de Lille pour expliquer la situation.
Eventuellement pourriez-vous indiquer le nom de l'entreprise, ce qui permettra de déterminer sa fiabilité.
Merci d'informer le forum sur la suite de votre affaire.
Pour commencer, vous envoyez un courrier recommandé avec avis de réception à votre employeur en lui rappellant qu'il doit respecté les termes de votre contrat et que de ce fait le paiement de votre salaire doit être effectif au plus tard le 10 de chaque mois.
Vous lui précisez que cela fait plusieurs fois que vos salaires sont versés en retard et qu'aujourd'hui 28 avril, votre salaire de mars ne vous toujours pas été payé. Vous le mettez donc en demeure de vous payer votre salaire de mars dans les 5 jours à la réception de votre lettre, faute de quoi vous saisirez en référé le conseil des prud'hommes pour faire constater la rupture de votre contrat aux torts de l'employeur. Cette rupture du contrat de travail aux torts de l'employeur sera requalifiée en un licenciement sans cause réelle ni sérieuse.
Précisez-lui, que vous allez prendre contact avec l'inspection du travail de Lille pour expliquer la situation.
Eventuellement pourriez-vous indiquer le nom de l'entreprise, ce qui permettra de déterminer sa fiabilité.
Merci d'informer le forum sur la suite de votre affaire.
28 avril 2011 à 21:02