Probleme congés
rasza
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rasza -
rasza -
Bonjour,
mon amie a un contrat en cdi pour des horaires le samedi et dimanche
comme employée magasin .
1-losqu'elle pose des congés on lui dit de ne pas "poser" un week-end mais la semaine entiere
donc sur une semaine , au lieu d'avoir 2jours de congés en moins elle en a 5 voir 6.
2-elle a fait des heures supplementaires , on lui fait récupérer un jour ferié ,un jour de fermeture du magasin
3-quand un jour férié tombe un jour de week-end,elle doit récupérer ce jour férié non travaillé (car magasin fermé) sinon on lui decompte ce jour de sa paye
je me pose ces 3 questions me demandant si tous cela est bien legal
d'avance merci pour vos reponses
mon amie a un contrat en cdi pour des horaires le samedi et dimanche
comme employée magasin .
1-losqu'elle pose des congés on lui dit de ne pas "poser" un week-end mais la semaine entiere
donc sur une semaine , au lieu d'avoir 2jours de congés en moins elle en a 5 voir 6.
2-elle a fait des heures supplementaires , on lui fait récupérer un jour ferié ,un jour de fermeture du magasin
3-quand un jour férié tombe un jour de week-end,elle doit récupérer ce jour férié non travaillé (car magasin fermé) sinon on lui decompte ce jour de sa paye
je me pose ces 3 questions me demandant si tous cela est bien legal
d'avance merci pour vos reponses
A voir également:
- Probleme congés
- Demande de congés payés - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Demande de report de congés - Guide
- Congés payés avec deux employeurs - Forum congés
- Faire un stage pendant ses congés payés - Forum contrat de travail
- Congés payés = 7h ou 8h - Forum congés
3 réponses
Bonjour
Je vous invite à allez sur le site de www.legifrance.fr et dans la rubrique les codes en vigueur, consulter le Code du travail des articles L 3133-1 à L 3133-6 et l'article D 3133-1.
Cela vous permettra de savoir si l'employeur de votre amie est dans la légalité ou l'illégalité concernant la législation du travail pour les jours fériés.
Je vous invite à allez sur le site de www.legifrance.fr et dans la rubrique les codes en vigueur, consulter le Code du travail des articles L 3133-1 à L 3133-6 et l'article D 3133-1.
Cela vous permettra de savoir si l'employeur de votre amie est dans la légalité ou l'illégalité concernant la législation du travail pour les jours fériés.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
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