Congés payés.
CHRIS
-
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour,
Malgré une rupture d'un CDD de ma part, je voudrais savoir si je peux toucher le montant de mes congés payés.
Je précise que je suis cuisinier, j'ai quité le restaurant dans lequel je travailais pour la saison hivernale (Alpes) pour travailler dans un restaurant dans le Lot pour la saison estivale. (toujours en CDD)
Merci de vos réponses.
CHRIS;
Malgré une rupture d'un CDD de ma part, je voudrais savoir si je peux toucher le montant de mes congés payés.
Je précise que je suis cuisinier, j'ai quité le restaurant dans lequel je travailais pour la saison hivernale (Alpes) pour travailler dans un restaurant dans le Lot pour la saison estivale. (toujours en CDD)
Merci de vos réponses.
CHRIS;
A voir également:
- Congés payés.
- Demande de congés payés - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Congés payés = 7h ou 8h - Forum congés
- Faire un stage pendant ses congés payés - Forum contrat de travail
- Congés payés travail week-end - Forum congés
- Peut-on travailler en intérim pendant ses congés payés - Forum CDI
1 réponse
Bonjour
Vous avez rompu un CDD. Si vous l'avez fait sans l'accord de votre employeur, vous êtes en infraction avec le code du travail et votre ancien employeur serait en droit de vous assigner devant le conseil des prud'hommes pour obtenir des dommages et intérêts.
Donc pouvez-vous confirmer que vous avez rompu votre CDD en accord avec votre ex-employeur?
Vous avez rompu un CDD. Si vous l'avez fait sans l'accord de votre employeur, vous êtes en infraction avec le code du travail et votre ancien employeur serait en droit de vous assigner devant le conseil des prud'hommes pour obtenir des dommages et intérêts.
Donc pouvez-vous confirmer que vous avez rompu votre CDD en accord avec votre ex-employeur?
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Effectivement je suis en infraction, puisque aucun accord entre mon employeur et moi n'a été conclu. ( seul fait concret, je ne suis pas parti "du jour au lendemain" je l'ai mis aucourant de mon départ 15 jours avant.). Cependant ma question est claire. Mon employeur doit-il me payer les congés payés ?. Je pensais que le règlement de ceux-ci était obligatoire.
Merci, cordialement.
Chris.