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2 réponses
marionnette30
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samedi 7 février 2009
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Dernière intervention
17 avril 2012
1 741
22 avril 2011 à 10:00
22 avril 2011 à 10:00
Bonjour,
Pour une prise de congés l'employeur doit en informer le salarie au moins un mois avant la date de ce congé.
Cdlt.
Pour une prise de congés l'employeur doit en informer le salarie au moins un mois avant la date de ce congé.
Cdlt.
Bonjour
Le jour de congé est-il déduit de la période 2011-2012, ou est-ce une journée de congé qu'il vous restait à prendre sur la période 2010-2011?
Votre employeur ne peut vous imposer de prendre une journée de congé sur la période 2011-2012 avant le 1er juin 2011.
Si il ne veut pas que vous veniez travaillez parce qu'il ferme son entreprise, il devra vous payer cette journée de congé qu'il vous impose sans la déduire des congés que vous avez acquis pour la période 2011-2012 qui démarre le 1er juin 2011 et se termine le 31 mai 2012.
En cas de litige dans le paiement de cette journée, revenez sur le forum où nous vous indiquerons les moyens de faire valoir vos droits.
Le jour de congé est-il déduit de la période 2011-2012, ou est-ce une journée de congé qu'il vous restait à prendre sur la période 2010-2011?
Votre employeur ne peut vous imposer de prendre une journée de congé sur la période 2011-2012 avant le 1er juin 2011.
Si il ne veut pas que vous veniez travaillez parce qu'il ferme son entreprise, il devra vous payer cette journée de congé qu'il vous impose sans la déduire des congés que vous avez acquis pour la période 2011-2012 qui démarre le 1er juin 2011 et se termine le 31 mai 2012.
En cas de litige dans le paiement de cette journée, revenez sur le forum où nous vous indiquerons les moyens de faire valoir vos droits.
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