Mes droits après 1 licenciemt pr cause réelle
cerise
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20 avril 2011 à 16:07
dragonesse Messages postés 274 Date d'inscription dimanche 27 février 2011 Statut Membre Dernière intervention 15 mai 2022 - 20 avril 2011 à 16:19
dragonesse Messages postés 274 Date d'inscription dimanche 27 février 2011 Statut Membre Dernière intervention 15 mai 2022 - 20 avril 2011 à 16:19
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3 réponses
Bonjour
Pourquoi faire un abandon de poste, votre employeur pourra attendre 2 mois avant de prendre une décision à votre encontre et pendant ce temps pas de revenu salarial.
La démission, vous n'aurez pas le droit aux indemnités chômage.
Il ne veut pas de rupture conventionnelle, donc vous allez devoir trouver la solution à votre problème. IL veut que votre démission cela lui évite les indemnités de rupture conventionnelles. Abandon de poste, il vous licenciera quand il le désirera. Licenciement pour faute grave pas d'indemnité de licenciement juste celle des congés payés et pas de salaire si vous n'avez pas travaillé. vous aurez droits aux assurance chômage. Pour faute grave il n'y a pas de préavis à effectuer donc rien de payé.
A vous de réfléchir sur votre manière d'agir.
Pourquoi faire un abandon de poste, votre employeur pourra attendre 2 mois avant de prendre une décision à votre encontre et pendant ce temps pas de revenu salarial.
La démission, vous n'aurez pas le droit aux indemnités chômage.
Il ne veut pas de rupture conventionnelle, donc vous allez devoir trouver la solution à votre problème. IL veut que votre démission cela lui évite les indemnités de rupture conventionnelles. Abandon de poste, il vous licenciera quand il le désirera. Licenciement pour faute grave pas d'indemnité de licenciement juste celle des congés payés et pas de salaire si vous n'avez pas travaillé. vous aurez droits aux assurance chômage. Pour faute grave il n'y a pas de préavis à effectuer donc rien de payé.
A vous de réfléchir sur votre manière d'agir.
tania57
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20 avril 2011 à 16:18
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bjr
si vous ne vous présentez plus au travail c'et un abandon de poste et votre employeur n'et nulement dans l'obligation de vous licencier il peut vous laisser ainsi san ssalaire et sans assedic
et jene vois pas "le licenciement pour cause réelle" dans vos propos
si vous ne vous présentez plus au travail c'et un abandon de poste et votre employeur n'et nulement dans l'obligation de vous licencier il peut vous laisser ainsi san ssalaire et sans assedic
et jene vois pas "le licenciement pour cause réelle" dans vos propos
dragonesse
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20 avril 2011 à 16:19
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Salut, en même temps il n'a pas tout à fait tort, si c'est toi qui choisis de partir, ce n'est pas son problème, il n'est pas forcé de négocier un licenciement avec toi. Fais un abandon de poste si tu veux, tu auras droit aux assedics mais il peut faire trainer pour la précieuse feuille jaune....
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