Mes droits après 1 licenciemt pr cause réelle
cerise
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dragonesse Messages postés 310 Statut Membre -
dragonesse Messages postés 310 Statut Membre -
Bonjour, j'ai proposé une rupture conventionnelle de mon contrat à mon patron lui expliquant que j'avais un projet professionnel, seulement il refuse de me licencier et me dit que je doit assumer mes choix et démissionner... Il à d'ailleurs commencé à rechercher d'autre salarié alors que je suis toujours là et que rien n'est décidé!!
Je ne pense pas que cela soit légal. j'ai donc pour projet de ne plus me rendre à mon travail afin d'être licencié pour causse réelle mais pourrais-je conserver mes droits face aux assedics?? Y aura t-il des mois de carence? C'est tout de même incroyable d'en arriver là!
Merci pour vos reponses.
Je ne pense pas que cela soit légal. j'ai donc pour projet de ne plus me rendre à mon travail afin d'être licencié pour causse réelle mais pourrais-je conserver mes droits face aux assedics?? Y aura t-il des mois de carence? C'est tout de même incroyable d'en arriver là!
Merci pour vos reponses.
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3 réponses
Bonjour
Pourquoi faire un abandon de poste, votre employeur pourra attendre 2 mois avant de prendre une décision à votre encontre et pendant ce temps pas de revenu salarial.
La démission, vous n'aurez pas le droit aux indemnités chômage.
Il ne veut pas de rupture conventionnelle, donc vous allez devoir trouver la solution à votre problème. IL veut que votre démission cela lui évite les indemnités de rupture conventionnelles. Abandon de poste, il vous licenciera quand il le désirera. Licenciement pour faute grave pas d'indemnité de licenciement juste celle des congés payés et pas de salaire si vous n'avez pas travaillé. vous aurez droits aux assurance chômage. Pour faute grave il n'y a pas de préavis à effectuer donc rien de payé.
A vous de réfléchir sur votre manière d'agir.
Pourquoi faire un abandon de poste, votre employeur pourra attendre 2 mois avant de prendre une décision à votre encontre et pendant ce temps pas de revenu salarial.
La démission, vous n'aurez pas le droit aux indemnités chômage.
Il ne veut pas de rupture conventionnelle, donc vous allez devoir trouver la solution à votre problème. IL veut que votre démission cela lui évite les indemnités de rupture conventionnelles. Abandon de poste, il vous licenciera quand il le désirera. Licenciement pour faute grave pas d'indemnité de licenciement juste celle des congés payés et pas de salaire si vous n'avez pas travaillé. vous aurez droits aux assurance chômage. Pour faute grave il n'y a pas de préavis à effectuer donc rien de payé.
A vous de réfléchir sur votre manière d'agir.
bjr
si vous ne vous présentez plus au travail c'et un abandon de poste et votre employeur n'et nulement dans l'obligation de vous licencier il peut vous laisser ainsi san ssalaire et sans assedic
et jene vois pas "le licenciement pour cause réelle" dans vos propos
si vous ne vous présentez plus au travail c'et un abandon de poste et votre employeur n'et nulement dans l'obligation de vous licencier il peut vous laisser ainsi san ssalaire et sans assedic
et jene vois pas "le licenciement pour cause réelle" dans vos propos
La législation juridique et financière évolue en permanence...