Combien de temps pour contester avertissement
Résolu
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2 réponses
Bonsoir,
Un avertissement est une sanction disciplinaire, mais c'est une petite sanction.
Si je ne me trompe pas, il n'y a pas de délai pour contester.
Si vous n'êtes pas d'accord et que vous ne reconnaissez pas les faits vous devez contester cet avertissement sinon ça signifierait que vous êtes d'accord avec ces faits.
Qui plus est vous auriez une preuve ce cette contestation si un jour votre employeur se sert de cet avertissement en cas de conflit.
Bon courage.
Un avertissement est une sanction disciplinaire, mais c'est une petite sanction.
Si je ne me trompe pas, il n'y a pas de délai pour contester.
Si vous n'êtes pas d'accord et que vous ne reconnaissez pas les faits vous devez contester cet avertissement sinon ça signifierait que vous êtes d'accord avec ces faits.
Qui plus est vous auriez une preuve ce cette contestation si un jour votre employeur se sert de cet avertissement en cas de conflit.
Bon courage.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
10 déc. 2015 à 21:44
15 févr. 2018 à 16:18