Je suis actuellement en contrat d'interim. J'ai commencé le 21/02/2011, en signant un contrat jusqu'au 31/03/2011. J'ai été informé que ma mission serait prolongée jusqu'au 21/04/2011, mais jusqu'a ce jour je n'ai pas signé de contrat. (12 jours sans contrat a ce jour) J'ai relancé plusieurs fois mon consultant sans jamais avoir de réponse.
Aujourd'hui certains collègues m'ont informés que je me trouvais donc en CDI chez l'agence d'interim concernée parce que je n'ai pas signé de document.
Ou puis-je trouvé des textes officiels prouvant cela ? Et quelle démarche dois-je suivre si cela s'avère vrai ?
De plus je viens d'avoir mon consultant au téléphone qui me demandais de ne pas jouer a ce jeux la avec lui que sinon ca allait très mal se passer et que de toute facon si j'ai envoyé mes relevé d'heure cela veux dire que j'ai signé le contrat... Que puis-je faire ???
La législation juridique et financière évolue en permanence...