Bonjour,
Je suis actuellement responsable de boutique, l'une des salariée s'est mise en arrêt maladie, elle a prévenue à 12h30 pour commencer normalement à 13h, arrêt d'une semaine éventuellement renouvelable. Elle prétent un lumbaguo. Lors de son apel, elle se fait tout d'abord passer pour sa mère! et elle poste le même jour sur son mur facebook "en arrêt! on va bien rire!". Aprés, qu'on lui ai teléphoné pour des explications, elle bafouille "vous avez mal compris, je voulais dire j'ai mal au dos je ne vais pas rire!" puis supprime son compte. Le contrôle par securité sociale est payant et nous sommes une petite structure. Si je vais chez elle et m'apercois qu'elle est absente en dehors de ses autorisations de sorties, cela est-il suffisant comme preuve de fausse déclaration?