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1 réponse
bonjour
Il y aura modification de votre contrat de travail que vous êtes en droit de refusé. Votre employeur devant ce refus ne pourra que vous licencier. En aucun cas, vous ne devez démissionner, vous n'auriez pas droit aux indemnités de chômage. Vous pouvez demander à votre employeur une rupture conventionnelle. Si il refuse votre demande, vous refusez la modification de vos horaires par obligation familiale.
Si un licenciement intervenait, il ne pourrait être que économique. Dans le cas, où votre refus du changement d'horaire, serait considéré comme faute grave par votre employeur, revenez sur le forum où nous vous indiquerons vos droits.
Vous avez des délégués du personnel dans l'entreprise? combien êtes vous de salariés à avoir été repris?
Il y aura modification de votre contrat de travail que vous êtes en droit de refusé. Votre employeur devant ce refus ne pourra que vous licencier. En aucun cas, vous ne devez démissionner, vous n'auriez pas droit aux indemnités de chômage. Vous pouvez demander à votre employeur une rupture conventionnelle. Si il refuse votre demande, vous refusez la modification de vos horaires par obligation familiale.
Si un licenciement intervenait, il ne pourrait être que économique. Dans le cas, où votre refus du changement d'horaire, serait considéré comme faute grave par votre employeur, revenez sur le forum où nous vous indiquerons vos droits.
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