Faire travailler un membre de sa famile
Ceano
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fanfouedelamotte Messages postés 161 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
fanfouedelamotte Messages postés 161 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis ur le point (et j'espère ne pas parler trop vite) de créer ma propre EURL et un dilemme se pose à moi (désolé si le sujet à déjà été traité, je ne l'ai pas trouvé....):
Je souhaiteras savoir s'il est possible de faire travailler un membre de sa famille (type oncle, frère, cousin ou père) SANS avoir à le declarer (ce ne serait que de l'aide ponctuelle)?!
Beacoup me disent que c'est possible mais voilà, cela me parait étrange (bien que ça m'arrange ;-) !) et c'est pourquoi je demande vos lumières!
Merci par avance!
Je suis ur le point (et j'espère ne pas parler trop vite) de créer ma propre EURL et un dilemme se pose à moi (désolé si le sujet à déjà été traité, je ne l'ai pas trouvé....):
Je souhaiteras savoir s'il est possible de faire travailler un membre de sa famille (type oncle, frère, cousin ou père) SANS avoir à le declarer (ce ne serait que de l'aide ponctuelle)?!
Beacoup me disent que c'est possible mais voilà, cela me parait étrange (bien que ça m'arrange ;-) !) et c'est pourquoi je demande vos lumières!
Merci par avance!
A voir également:
- Faire travailler un membre de sa famile
- Lettre de démission d'une association en tant que membre - Guide
- Mon fils de 30 ans ne veut pas travailler - forum - Forum garde d'enfants
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- Peut-on travailler en intérim pendant ses congés payés - Forum CDI
- Je n'ai plus de voiture pour aller travailler ✓ - Forum contrat de travail
1 réponse
Gratuitement, ça me parait difficile: ça s'appelle du travail dissimulé.
Sinon il y a la solution du chèque CESU.
Une autre solution serait de faire entrer, symboliquement, ces personnes dans la société; il suffirait qu' ils détiennent une part sociale. Et ils déclareraient ne pas toucher de salaire.
A vérifier car je ne suis pas spécialiste.
Sinon il y a la solution du chèque CESU.
Une autre solution serait de faire entrer, symboliquement, ces personnes dans la société; il suffirait qu' ils détiennent une part sociale. Et ils déclareraient ne pas toucher de salaire.
A vérifier car je ne suis pas spécialiste.
La législation juridique et financière évolue en permanence...