Plus de travail car nombre max de CDD ?

Question

Bonjour, 
mon patron m'a annoncé aujourd'hui qu'il ne me ré-embaucherait pas après la fin du mois car le nombre maximum de CDD (en jours ou en nombre je n'ai pas très bien compris) a été utilisé.
Il m'embauche de façon ponctuelle depuis septembre 2009 pour de courtes durées et il ne veut pas m'embaucher en CDI. 
Je me retrouve donc sans emploi alors qu'il va devoir chercher quelqu'un d'autre pour me remplacer.
A - t - il le droit ? Quel est la règle pour les CDD ?
Merci d'avance !

denis · Answer

bonjour. pas plus de 18 mois renouvellement compris. Vous remplaciez un salarié absent?

cagilles · Answer

Du tout, c'est un besoin et du coup, il va devoir embaucher quelqu'un d'autre !! 
Je ne comprends pas, c'est injuste pour le salarié cette loi !

olivia · Answer

a partir du moment que ce nai que des cdd les patrons nen font qua leur guise cdd veut bien dire ce que ca ve dire ( contrat a duree determinee )

lolomarch · Answer

Bonjour, je suis exactement dans la même situation, sauf que parmis mes multiples contrats il y a eu un contrat de remplacement, ce contrat est-il exclu dans le calcul des 18 mois? 
14 mois en CDD/CDS et 5.5 mois en contrats de remplacement. Suis-je en butée? M'est-il encore possible de travailler dans cette entreprise? Merci d'avance de me répondre rapidement.

Plus de travail car nombre max de CDD ?

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