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3 réponses
bonjour
est-tu sûr que ce soit une visite de la CPAM ?
oui l'employeur a le droit si il trouve cela suspect, ou même tout simplement pour t'embêter, d'appeler la CPAM pour te rendre visite
La CPAM peut le faire d'elle même, c'est au pif, mais souvent c'est dans les cas douteux (trop de prolongations ou trop d'arrêts )
est-tu sûr que ce soit une visite de la CPAM ?
oui l'employeur a le droit si il trouve cela suspect, ou même tout simplement pour t'embêter, d'appeler la CPAM pour te rendre visite
La CPAM peut le faire d'elle même, c'est au pif, mais souvent c'est dans les cas douteux (trop de prolongations ou trop d'arrêts )
bonsoir,
un employeur comme je suis a le droit de faire une contre visite lors d'un arret de travail, le salarié doit s'y soumettre, la société effectuant la contre visite et etablie un rapport adressé à l'employeur qui juge bon de le transmetttre à la cpam.
l'arrtet de travail est legal ou abusif,seul le rapport en fait foi, si arret abusif,alors l'employeur peut demander la suspenssion des indemnités a la cpam
un employeur comme je suis a le droit de faire une contre visite lors d'un arret de travail, le salarié doit s'y soumettre, la société effectuant la contre visite et etablie un rapport adressé à l'employeur qui juge bon de le transmetttre à la cpam.
l'arrtet de travail est legal ou abusif,seul le rapport en fait foi, si arret abusif,alors l'employeur peut demander la suspenssion des indemnités a la cpam
y a t'il pas un delais avant de pouvoir faire une contre visite ?
et non pas de prolongation ni arret de travail abusif
mais après, si vous êtes chez vous aux heures écrites sur l'arrêt c'est bon, après il y'a beaucoup de cas ou les gens sont chez eux sous la douche, dorment parce qu'ils sont vraiment pas biens donc peuvent pas répondre quand la personne est venue sonnée, c'est mal foutu, ils devraient appeler sur le téléphone a chercher à comprendre un minimum...
avez vous rappelé après avoir eu la feuille de visite ?
je verais bien comment ca va se passer, merci pour vos reponse