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BarbieTM
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20 juin 2014
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3 mars 2011 à 13:46
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C'est une semaine ouvrable (du Lundi au Samedi).
Pour les CP :
Vous avez cumulé 2.5 jours ouvrables de CP par mois travaillé, soit 15 jours.
Dans votre solde de tout compte, votre employeur devra donc vous payer ces 15 jours de CP.
Pour les CP :
Vous avez cumulé 2.5 jours ouvrables de CP par mois travaillé, soit 15 jours.
Dans votre solde de tout compte, votre employeur devra donc vous payer ces 15 jours de CP.
BarbieTM
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20 juin 2014
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3 mars 2011 à 13:13
3 mars 2011 à 13:13
Bonjour,
Pour les CP : vous êtes en année complète ou incomplète ?
Pour le préavis, il est de 15 jours.
Pour les CP : vous êtes en année complète ou incomplète ?
Pour le préavis, il est de 15 jours.
J'ai oublié de le mentionner c'est en année complète
merci pour Ta réponse
merci pour Ta réponse
Merci beaucoup c'est super
pour ma 2e question as-tu une idée
le préavis de 15 jours je le compte comment ? sachant que je travaille du lundi au vendredi pour une semaine et du lundi au jeudi pour l'autre semaine
doit je comptais le vendredi non travaillé dans le préavis
et les jours fériés.
Merci à toi
pour ma 2e question as-tu une idée
le préavis de 15 jours je le compte comment ? sachant que je travaille du lundi au vendredi pour une semaine et du lundi au jeudi pour l'autre semaine
doit je comptais le vendredi non travaillé dans le préavis
et les jours fériés.
Merci à toi
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BarbieTM
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3 mars 2011 à 14:12
3 mars 2011 à 14:12
Pour le préavis, comme je le disais, c'est une semaine "ouvrable".
Si l'employeur reçoit le courrier le Lundi 14/03, le préavis se terminera le Lundi 21/03 au soir.
Si l'employeur reçoit le courrier le Lundi 14/03, le préavis se terminera le Lundi 21/03 au soir.