Congés payés assistante maternelle
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Bonjour,
Nous adressons ce jour une lettre de rupture de contrat (dernier jour le 10/03/2011) à l'assistante maternelle de notre fils. Nous voudrions savoir combien de jours de congé nous devons lui payer.
Elle a été embauchée le 01/09/2008. Elle travaille 4 jours par semaine. Dans le contrat, il est indiqué qu'elle prend 5 semaines de vacances. Jusqu'au 31/08/2010, elle a pris 25 jours de congé par an. A compter du 1er septembre 2010, elle a posé 5 jours de congés payés.
En vous remerciant.
Bien cordialement.
Nous adressons ce jour une lettre de rupture de contrat (dernier jour le 10/03/2011) à l'assistante maternelle de notre fils. Nous voudrions savoir combien de jours de congé nous devons lui payer.
Elle a été embauchée le 01/09/2008. Elle travaille 4 jours par semaine. Dans le contrat, il est indiqué qu'elle prend 5 semaines de vacances. Jusqu'au 31/08/2010, elle a pris 25 jours de congé par an. A compter du 1er septembre 2010, elle a posé 5 jours de congés payés.
En vous remerciant.
Bien cordialement.
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
Chaque année le décompte s'est effectué du 01/09 au 31/08. Je voudrais savoir combien de jours je dois lui régler à la rupture de contrat (du 01/09/2010 au 10/03/2011)
Merci