Arret de maladie depuis 2 ans
ZABEILLE
-
Von Von -
Von Von -
Bonjour,
Je suis conductrice de car et je suis en arret de maladie depuis 2ans. Je ne sais pas non plus quand mon arret se finira. peut on se faire licencier pendant un arret aussi long? dois je reprendre une journée et après il me licencie? En sachant aussi que mon FCOS n'est plus valable pourrait il se servir de ça pour me licencier? meme si la formation est interne à l'entreprise?
Merci pour les réponses
Je suis conductrice de car et je suis en arret de maladie depuis 2ans. Je ne sais pas non plus quand mon arret se finira. peut on se faire licencier pendant un arret aussi long? dois je reprendre une journée et après il me licencie? En sachant aussi que mon FCOS n'est plus valable pourrait il se servir de ça pour me licencier? meme si la formation est interne à l'entreprise?
Merci pour les réponses
A voir également:
- Arret de maladie depuis 2 ans
- Arrêt maladie stage rattrapage heures - Guide
- Cmg 2 enfants moins de 3 ans - Guide
- Comment faire plus de 2 brocantes par an - Forum Consommation
- Duplicata arret maladie - Forum arrêt maladie
- Arrêt maladie avant début congé parental - Forum congés
1 réponse
Bonjour
Votre employeur peut vous licencier pendant votre arrêt maladie, à condition qu'il apporte la preuve que votre absence pénalise l'entreprise.
Avant de reprendre votre travail, ce que je vous souhaite, après un si long arrêt maladie, vous aurez obligatoirement une visite médicale de reprise à la médecine du travail.
C'est le médecin du travail, qui décidera alors si vous êtes apte ou inapte à reprendre votre emploi.
Depuis que vous êtes en arrêt maladie, votre employeur vous a-t-il remplacé en embauchant une autre personne par un CDI ou par un CDD?
Merci d'informer le forum.
Bon courage et bien à vous
Votre employeur peut vous licencier pendant votre arrêt maladie, à condition qu'il apporte la preuve que votre absence pénalise l'entreprise.
Avant de reprendre votre travail, ce que je vous souhaite, après un si long arrêt maladie, vous aurez obligatoirement une visite médicale de reprise à la médecine du travail.
C'est le médecin du travail, qui décidera alors si vous êtes apte ou inapte à reprendre votre emploi.
Depuis que vous êtes en arrêt maladie, votre employeur vous a-t-il remplacé en embauchant une autre personne par un CDI ou par un CDD?
Merci d'informer le forum.
Bon courage et bien à vous