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faux jessy23, l'employeur peut demander de prendre des congés plutot que de les payer. MAIS il faut qu'il vous fasse un écrit ( précaution) en vous indiquant les dates et surtout qu'il vous prévienne au moins un mois à l'avance ( certaines conventions collectives prévoient deux mois) De plus, un mois avant la date des congés, il ne peut plus les changer sauf cas de force majeure