Congé parental nouveaux horaires inconnus
Résolu
patchoully
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patchoully -
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Bonjour,
Suite à mon congé parental de 6 mois je dois reprendre mon travail dans 3 semaines. J'ai eu un entretient avec la Drh qui m'a expliqué que mon poste n'était plus disponible.
Et comme elle n'a pas de poste à me donner, je devrais aller de service en service pendant quelques mois jusqu'à ce que je sois affectée à un poste précis.
Du coup elle ne m'a donné aucune info sur mes nouveaux horaires et mon jour de congé (je reviens à 80%).
Ayant besoin de connaitre mes horaires pour trouver ma nounou est ce que je peux exiger d'avoir dès maintenant des horaires précis.
Merci
Suite à mon congé parental de 6 mois je dois reprendre mon travail dans 3 semaines. J'ai eu un entretient avec la Drh qui m'a expliqué que mon poste n'était plus disponible.
Et comme elle n'a pas de poste à me donner, je devrais aller de service en service pendant quelques mois jusqu'à ce que je sois affectée à un poste précis.
Du coup elle ne m'a donné aucune info sur mes nouveaux horaires et mon jour de congé (je reviens à 80%).
Ayant besoin de connaitre mes horaires pour trouver ma nounou est ce que je peux exiger d'avoir dès maintenant des horaires précis.
Merci
A voir également:
- Congé parental nouveaux horaires inconnus
- Renouvellement congé parental 3 fois - Guide
- Lettre prolongation congé parental - Guide
- Retour congé parental changement horaire - Guide
- Attestation congé parental caf ✓ - Forum CAF
- Congé parental ancienneté inférieure à 1 an - forum - Forum salariés
7 réponses
Bonjour,
Vous pouvez exiger récupérer votre ancien poste ou un poste équivalent. Pas le droit de se servir de vous comme un bouche trou. Elle savait que vous alliez revenir, et avait le temps d'organiser votre retour, pas de cadeau.
Elle doit vous donner votre nouvelle affectation (avec horaires, avenant au contrat et autre) au moins 1 mois avant reprise.
Vous pouvez exiger récupérer votre ancien poste ou un poste équivalent. Pas le droit de se servir de vous comme un bouche trou. Elle savait que vous alliez revenir, et avait le temps d'organiser votre retour, pas de cadeau.
Elle doit vous donner votre nouvelle affectation (avec horaires, avenant au contrat et autre) au moins 1 mois avant reprise.
Les horaires et jours du temps partiel sont contractuels... Toute modification requiert l'accord du salarié. Vous étiez déjà en temps partiel avant ?
C'est un temps partiel dans le cadre d'un congé parental ? Donc temporaire ? Ou une négo de nouveau contrat ?
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C'est dans le cadre du congé parental, donc temporaire, donc pas de nouveau contrat. Mais il doit y avoir un avenant j'imagine pour définir les nouveaux horaires et comment se passera le temps partiel.
Pas d'avenant : votre courrier de demande de congé parental (envoyé au moins un mois avant votre date de reprise) + le courrier de réponse avec vos nouveaux horaires fait foi.
Sachant que vous devez prévenir au moins un mois avant, l'employeur doit y répondre rapidement... mais légalement rien, à part le délai de prévenance de 7 jours pour modification d'oraires.
Sachant que vous devez prévenir au moins un mois avant, l'employeur doit y répondre rapidement... mais légalement rien, à part le délai de prévenance de 7 jours pour modification d'oraires.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Existe-il un texte de loi qui indique que affectation et horaires doivent-être communiqués au moins un mois avant reprise ?