NEGOCIATION PREAVIS ET CONGES PAYES
idefix
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour,
Je travaille depuis 14 mois en CDI dans une petite entreprise et veut la quitter (promesse non-tenues de reconnaissance de ma polyvalence, conditions exécrables...).
Ma convention prévoit 1 mois de préavis, et j'ai commencé des recherches : 2ème entretien la semaine prochaine pour un CDI, l'employeur m'a demandé si je pouvais réduire mon préavis.
Problème : ça tombe pendant la période de pointe annuelle de l'entreprise, et la négociation ne s'annonce pas bien. J'ai 29 jours de congés au compteur, puis-je renoncer à la moitié (2 semaines) en contre-partie de 2 semaines seulement ? Est-ce que c'est légal ?
Sinon, pour "sécuriser" mon départ, combien de temps prend une rupture conventionnelle ?
Je travaille depuis 14 mois en CDI dans une petite entreprise et veut la quitter (promesse non-tenues de reconnaissance de ma polyvalence, conditions exécrables...).
Ma convention prévoit 1 mois de préavis, et j'ai commencé des recherches : 2ème entretien la semaine prochaine pour un CDI, l'employeur m'a demandé si je pouvais réduire mon préavis.
Problème : ça tombe pendant la période de pointe annuelle de l'entreprise, et la négociation ne s'annonce pas bien. J'ai 29 jours de congés au compteur, puis-je renoncer à la moitié (2 semaines) en contre-partie de 2 semaines seulement ? Est-ce que c'est légal ?
Sinon, pour "sécuriser" mon départ, combien de temps prend une rupture conventionnelle ?
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