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Bonjour
Si vous avez été déclaré inapte à votre emploi lors de la seconde visite, par le médecin du travail, votre employeur à un mois à compter de la date de la décision d'inaptitude prise par le médecin du travail, pour vous reclasser ou licencier pour inaptitude à l'emploi.
Passé ce délai d'un mois, votre employeur doit vous verser votre salaire qui doit correspondre à celui que vous perceviez avant votre arrêt ou la décision d'inaptitude.
Pourriez-vous indiquer au forum à quelle date le médecin du travail à décidé de vous déclarer inapte et les indications qu'il a pu formuler pour votre reclassement.
Votre employeur est obligé de tenir compte des formulations du médecin du travail pour vous reclasser ou aménager votre poste.
Merci de donner des indications au forum afin que nous puissions vous renseigner sur vos droits.
Bien à vous
Si vous avez été déclaré inapte à votre emploi lors de la seconde visite, par le médecin du travail, votre employeur à un mois à compter de la date de la décision d'inaptitude prise par le médecin du travail, pour vous reclasser ou licencier pour inaptitude à l'emploi.
Passé ce délai d'un mois, votre employeur doit vous verser votre salaire qui doit correspondre à celui que vous perceviez avant votre arrêt ou la décision d'inaptitude.
Pourriez-vous indiquer au forum à quelle date le médecin du travail à décidé de vous déclarer inapte et les indications qu'il a pu formuler pour votre reclassement.
Votre employeur est obligé de tenir compte des formulations du médecin du travail pour vous reclasser ou aménager votre poste.
Merci de donner des indications au forum afin que nous puissions vous renseigner sur vos droits.
Bien à vous
La législation juridique et financière évolue en permanence...