Refus de licenciement conventionnel : (
Résolu
lolachocolat
-
2 janv. 2011 à 10:59
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 2 janv. 2011 à 15:06
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 2 janv. 2011 à 15:06
A voir également:
- Refus de licenciement conventionnel : (
- Licenciement pour refus de mutation chômage - Guide
- Licenciement pour absence injustifiée droit au chômage 2024 - - Licenciement-Démission
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12 réponses
tania57
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2 janv. 2011 à 11:17
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bjr vous étiez toujours en maladie où en absence injustifiée
tania57
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2 janv. 2011 à 11:19
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bjr
vous étiez en maladie ou en absence injustifiée
vous étiez en maladie ou en absence injustifiée
bonjour tania57
je ne comprend pas votre question,
j'etait en congé maternité puis en congé parental puis actuellement en congé annuel je devaris reprendre le 11 de ce mois
merci
je ne comprend pas votre question,
j'etait en congé maternité puis en congé parental puis actuellement en congé annuel je devaris reprendre le 11 de ce mois
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tania57
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2 janv. 2011 à 11:27
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ok donc pas de solutions soit vous démissionnez, soit vous serrez les dents soit vous tentez un licenciement pour faute grave mais sans indemnité
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
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de toute façon je ne pourrais plus retourner travailler la bas car il m'est impossible maintenant que j'ai un enfant de commencer à 4h du matin !
Surtout lorsque mon compagnon et en poste de nuit et vu qu'il ne veu pas m'arranger au niveau des horaires ....
n'existe t'il pas d'autre congé du type "parental d'éducation" qui donne le droit à une indemnitée ???
n'est il pas possbible de voir directement un medecin du travail qui pourrait me déclarer inapte à ce poste ???
Surtout lorsque mon compagnon et en poste de nuit et vu qu'il ne veu pas m'arranger au niveau des horaires ....
n'existe t'il pas d'autre congé du type "parental d'éducation" qui donne le droit à une indemnitée ???
n'est il pas possbible de voir directement un medecin du travail qui pourrait me déclarer inapte à ce poste ???
tania57
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2 janv. 2011 à 12:41
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bjr
inapte du fait de votre vie personnelle et familiale je ne pense pas
inapte du fait de votre vie personnelle et familiale je ne pense pas
tania57
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2 janv. 2011 à 12:47
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dans la vie on ne peut avoir le beurre, l'argent du beurre
ben non mais comme d'habitude c'est lui qui aurra le beurre et l'argent du beurre car il n'attend que ma démission pour être "débarrassé" !
alors que si il acceptait ce licenciement conventionnel sa ne l'engagerait à rien vu qu'il peut réembaucher de suite après !
et c'est comme d'habitude lui qui aurra ce qu'il voulait et moi qui aurra baissée la tête ! ça été pendant 3 ans comme ca pourquoi ca changerait :'(
alors que si il acceptait ce licenciement conventionnel sa ne l'engagerait à rien vu qu'il peut réembaucher de suite après !
et c'est comme d'habitude lui qui aurra ce qu'il voulait et moi qui aurra baissée la tête ! ça été pendant 3 ans comme ca pourquoi ca changerait :'(
tania57
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2 janv. 2011 à 13:02
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si c'est une rupture conventionnelle il vous doit des indemnités
oui mais on m'a dit que ca n'etait vraiment pas grand chose, si c'etait ce qu'il le derangait, je lui aurai même fait une lettre rennonçant a ces indemnitées ! car le plus important pour moi était de pouvoir toucher du chomage le temps de trouver un autre travail, mais je pense bien, le connaissant que ça n'est qu'une question de fièrtée !
tania57
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2 janv. 2011 à 15:06
2 janv. 2011 à 15:06
il nepeutpas renoncer aux indemnités voyons sinon ce ne sera pas validé apr l'inspection du travail