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1 réponse
Bonjour,
Je ne crois pas ! Le congé est un droit pour le salarié. Dans ton cas, je suis quasi certain que ça doit être à toi de les poser ! Après rien oblige ton responsable à systématiquement les accepter !
Au pire, dis lui que c'est à toi d'en décider et que c'est à lui de te prouver le contraire ! (attention risque de conflits !)
Voilà, désolé de ne pas être plus précis, mais les hôpitaux et le service public, c'est quelque-chose d'assez particulier !
A+
Je ne crois pas ! Le congé est un droit pour le salarié. Dans ton cas, je suis quasi certain que ça doit être à toi de les poser ! Après rien oblige ton responsable à systématiquement les accepter !
Au pire, dis lui que c'est à toi d'en décider et que c'est à lui de te prouver le contraire ! (attention risque de conflits !)
Voilà, désolé de ne pas être plus précis, mais les hôpitaux et le service public, c'est quelque-chose d'assez particulier !
A+
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Je ne pense pas que nous sommes dans ce cas...
A voir la définition des congés administratifs alors... !