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BarbieTM
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lundi 5 juillet 2010
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30 nov. 2010 à 13:42
30 nov. 2010 à 13:42
Bonjour,
Oui, il peut...
Si vous entrez dans l'entreprise avant :
Soit vous travaillez pendant ce laps de temps et il doit vous rémunérer en heures sup... et n'en a pas forcément besoin !
Soit vous attendez la prise de poste... et s'il vous arrive quoique ce soit pendant ce laps de temps (accident quelconque), sa responsabilité est en jeu.
Oui, il peut...
Si vous entrez dans l'entreprise avant :
Soit vous travaillez pendant ce laps de temps et il doit vous rémunérer en heures sup... et n'en a pas forcément besoin !
Soit vous attendez la prise de poste... et s'il vous arrive quoique ce soit pendant ce laps de temps (accident quelconque), sa responsabilité est en jeu.
La législation juridique et financière évolue en permanence...