Rupture conventionnelle contrat de travail

Résolu
amatxi - 29 nov. 2010 à 16:18
 amatxi - 30 nov. 2010 à 11:40
Bonjour,
Je suis salariée dans un établissement spécialisé (CCT 1966) depuis 1973 et je vais avoir 57 ans en décembre 2010. Suite à un arrêt maladie de 1an, mon employeur modifie mon emploi du temps que je ne puis accepter car le jour où je ne travaillais pas (le mercredi après midi) j'ai pris un autre engagement.Je souhaiterais demander une rupture conventionelle de contrat de travail. Est ce possible ? Dans l'affirmative, qui règle les indeminités, sur quelles base est calculée l'allocation ASSEDIC et pour combien de temps ? Mon salaire brut est de 2150€.
Un grand merci pour vos réponses
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1 réponse

marionnette30 Messages postés 5266 Date d'inscription samedi 7 février 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2012 1 739
29 nov. 2010 à 20:47
Bonsoir,

Vous pouvez demander la rupture conventionnelle à votre employeur mais votre employeur peut tout à fait refuser.

Les indemnités sont à régler par l'employeur et, son à négocier mais, ne peuvent pas être inférieures aux indemnités légales.

Cdlt.
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Merci pour votre réponse. Je vais me renseigner auprès du pôle emploi pour connaitre le montant et la durée de l'allocation chômage.
Cordialement
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