Crp oui ou non

Bonjour,
Je travaille dans cette entreprise depuis moins de 2 ans date d'embauche 06/01/09, je vais etre licencier car licenciement économique. Je suis secretaire comptable et j'ai 53 ans!!!. J'ai eu mon entretien et mon employeur m'a remis le document CRP; mon délai de réflexion est le 29/11/10 je dois donner une réponse; une me reste encore une semaine pour prendre ma décision.

J'ai eu des informations différentes du Pole Emploi, ASSEDIC et Inspection du travail... à ne rien comprendre du tout; les informations ne sont jamais les mêmes!!!

Je me suis donc rendue à une réunion d'information crp , selon les informations si j'ai bien compris :
Si j'accepte la crp, je suis à 57.4% de mon salaire brut , j'ai des entretiens avec mon coach 1h30 + une reunion de groupe 1 fois par semaine et si je veux changer de metier il faut oublier la crp...
Si je n'accepte pas, je suis ARE à 57,4% de mon salaire brut et sans encadrement de coach ,mais je peux changer de métier, m'inscrire dans des agences d'interim..

Après cette reunion d'infos, je suis donc indecise, je ne sais pas si je dois accepter la crp car moins de 2ans je suis aussi à 57.4% idem que ARE. Ma question

Quel est l'avantage de prendre la crp?
merci de vos réponse et bon courage a tous...