Soustraction sur mon solde de tout compte.

Roxxer
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- 21 nov. 2010 à 21:58
Roxxer
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22 novembre 2010
- 22 nov. 2010 à 21:09
Bonjour à tous,

Je viens de quitter ma société.
Ma période d'essai se terminait fin octobre j'ai remis ma lettre de démission la dernière semaine de ma période d'essai , et, afin de ne pas pénaliser mon précédent employeur, je lui ai indiqué que si besoin je pouvais travailler 3,5 - 4 semaines de plus. Le but était de lui laisser du temps pour embaucher et former une nouvelle personne.

En fin de semaine j'ai donc quitté cette entreprise, et le montant de mon solde de tout compte était dérisoire pour 20 jours de travail auquels s'ajoutent mes congés payés.

La raison évoquée, j'étais sous la contrainte d'une durée de préavis de deux mois fixés par la convention collective, il m'a donc été soustrait, le reste de mon préavis restant à faire.

J'aimerais savoir si j'ai un recours, j'ai voulu aider mon entreprise et j'en resors laisé. Est-il possible que je récupère cet argent dont j'ai besoin et pour lequel je me suis investi jusqu'au dernier jour.

Merci d'avance pour l'aide que vous pourrez m'apporter.

6 réponses

ronan08120
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21 nov. 2010 à 22:17
Il n'y a préavis sur la période d'essai uniquement que si la rupture vient de l'employeur ( ce préavis est fonction de la durée d'essai), si elle est faite par l'employer, il doit prevenir son employeur de son départ au moins 48h avant celui-ci.
Maintenant allez voir l'inspection du travail, généralement les employeur en ont assez peur, car il n'est pas dans leur interet de les avoirs sur le dos.
Pour les semaines supplemantaires que vous avez faites, avez vous signer un contrat?
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Roxxer
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22 novembre 2010

21 nov. 2010 à 22:59
Bonjour,

Et merci pour votre réponse.
J'irai voir l'inspectoion dans un premier temps, je pense qu'ils devraient pouvoir m'élairer.

Pour le reste, non, je n'ai pas signé de contrat, cela s'est fait à l'oral.

Merci et bonne soirée.
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marylou.
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Modifié par marylou. le 22/11/2010 à 12:01
hello roxxer
si vous n'avez pas signé de contrat vous êtiez en cdi et deviez donc respecter le préavis.

l'employeur n'a pas le droit d'effectuer une retenue sur salaire correspondant à votre préavis sans votre accord.

si vous refusez il doit saisir les prud'hommes !
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ronan08120
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22 nov. 2010 à 10:13
oui marylou a malheureusement raison, sans contrat de signer cela est devenu un CDi avec le préavis de départ qui va avec...
C'est assez embetant comme situation vous auriez du lui demandez de vous faire une prolongation de la période d'essai.
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Roxxer
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22 novembre 2010

22 nov. 2010 à 19:10
N'est il pas néanmoins possible de jouer sur le délai de prévenance et sur la durée du préavis a effectuer à la fin de la période d'essai étant donné que la remise de la démission a été donnée avant la fin de la période d'essai?
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marylou.
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22 nov. 2010 à 20:32
re roxxedr

sans contrat signé vous êtes d'office en cdi !!!
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Roxxer
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22 nov. 2010 à 21:09
Merci pour vos réponses bonne soirée
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