Soustraction sur mon solde de tout compte.
Roxxer
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Roxxer Messages postés 4 Date d'inscription dimanche 21 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 22 novembre 2010 - 22 nov. 2010 à 21:09
Roxxer Messages postés 4 Date d'inscription dimanche 21 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 22 novembre 2010 - 22 nov. 2010 à 21:09
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ronan08120
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21 nov. 2010 à 22:17
21 nov. 2010 à 22:17
Il n'y a préavis sur la période d'essai uniquement que si la rupture vient de l'employeur ( ce préavis est fonction de la durée d'essai), si elle est faite par l'employer, il doit prevenir son employeur de son départ au moins 48h avant celui-ci.
Maintenant allez voir l'inspection du travail, généralement les employeur en ont assez peur, car il n'est pas dans leur interet de les avoirs sur le dos.
Pour les semaines supplemantaires que vous avez faites, avez vous signer un contrat?
Maintenant allez voir l'inspection du travail, généralement les employeur en ont assez peur, car il n'est pas dans leur interet de les avoirs sur le dos.
Pour les semaines supplemantaires que vous avez faites, avez vous signer un contrat?
Roxxer
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22 novembre 2010
21 nov. 2010 à 22:59
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Bonjour,
Et merci pour votre réponse.
J'irai voir l'inspectoion dans un premier temps, je pense qu'ils devraient pouvoir m'élairer.
Pour le reste, non, je n'ai pas signé de contrat, cela s'est fait à l'oral.
Merci et bonne soirée.
Et merci pour votre réponse.
J'irai voir l'inspectoion dans un premier temps, je pense qu'ils devraient pouvoir m'élairer.
Pour le reste, non, je n'ai pas signé de contrat, cela s'est fait à l'oral.
Merci et bonne soirée.
marylou.
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Modifié par marylou. le 22/11/2010 à 12:01
Modifié par marylou. le 22/11/2010 à 12:01
hello roxxer
si vous n'avez pas signé de contrat vous êtiez en cdi et deviez donc respecter le préavis.
l'employeur n'a pas le droit d'effectuer une retenue sur salaire correspondant à votre préavis sans votre accord.
si vous refusez il doit saisir les prud'hommes !
si vous n'avez pas signé de contrat vous êtiez en cdi et deviez donc respecter le préavis.
l'employeur n'a pas le droit d'effectuer une retenue sur salaire correspondant à votre préavis sans votre accord.
si vous refusez il doit saisir les prud'hommes !
ronan08120
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22 nov. 2010 à 10:13
22 nov. 2010 à 10:13
oui marylou a malheureusement raison, sans contrat de signer cela est devenu un CDi avec le préavis de départ qui va avec...
C'est assez embetant comme situation vous auriez du lui demandez de vous faire une prolongation de la période d'essai.
C'est assez embetant comme situation vous auriez du lui demandez de vous faire une prolongation de la période d'essai.
Roxxer
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22 novembre 2010
22 nov. 2010 à 19:10
22 nov. 2010 à 19:10
N'est il pas néanmoins possible de jouer sur le délai de prévenance et sur la durée du préavis a effectuer à la fin de la période d'essai étant donné que la remise de la démission a été donnée avant la fin de la période d'essai?
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marylou.
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22 nov. 2010 à 20:32
22 nov. 2010 à 20:32
re roxxedr
sans contrat signé vous êtes d'office en cdi !!!
sans contrat signé vous êtes d'office en cdi !!!
Roxxer
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22 novembre 2010
22 nov. 2010 à 21:09
22 nov. 2010 à 21:09
Merci pour vos réponses bonne soirée