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1 réponse
Bonjour
Le fait pour votre employeur d'avoir une réduction de son chiffre d'affaire peut l'amener à effectuer des licenciements.
Ces licenciements, seront économiques avec tout ce que cela comporte pour le paiement des indemnités et une obligation de reclassement que devra proposé l'employeur.
Quand à la modification de vos horaires de travail qui je le suppose ont été écrits dans votre contrat initial, vous serez en droit de les refuser si cela entraîne une diminution de votre salaire.
Votre employeur ne pourra alors que vous licencier, mais comme je vous l'ai indiqué plus haut, ce sera obligatoirement un licenciement économique.
Le forum est à votre disposition pour plus de renseignements.
Bien à vous
Le fait pour votre employeur d'avoir une réduction de son chiffre d'affaire peut l'amener à effectuer des licenciements.
Ces licenciements, seront économiques avec tout ce que cela comporte pour le paiement des indemnités et une obligation de reclassement que devra proposé l'employeur.
Quand à la modification de vos horaires de travail qui je le suppose ont été écrits dans votre contrat initial, vous serez en droit de les refuser si cela entraîne une diminution de votre salaire.
Votre employeur ne pourra alors que vous licencier, mais comme je vous l'ai indiqué plus haut, ce sera obligatoirement un licenciement économique.
Le forum est à votre disposition pour plus de renseignements.
Bien à vous