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4 réponses
BarbieTM
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13892
Date d'inscription
lundi 5 juillet 2010
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Contributeur
Dernière intervention
20 juin 2014
5 766
3 nov. 2010 à 09:41
3 nov. 2010 à 09:41
Bonjour,
La meilleure solution consiste à trouver un autre emploi, et à démissioner.
Vous ne pouvez pas obliger votre employeur à vous licencier ni à accepter une rupture conventionnelle.
La meilleure solution consiste à trouver un autre emploi, et à démissioner.
Vous ne pouvez pas obliger votre employeur à vous licencier ni à accepter une rupture conventionnelle.
BarbieTM
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20 juin 2014
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4 nov. 2010 à 08:59
4 nov. 2010 à 08:59
Bonjour Barbie,
Pas facile ce marché de l'emploi...
Certes.
Mais aujourd'hui, quand on a emploi avec un salaire qui tombe tous les mois, on ne se met pas au chômage en espérant que ceux qui tiennent bon dans leur poste, en cherchant mieux ailleurs, malgré les difficultés (genre, moi) paieront pour eux...
J'en ai un peu marre d'entendre ce genre de question "j'en ai marre, mon patron est méchant, j'aime pas ma boîte, mon bureau est moche, il fait froid, comment je peux me faire licencier pour toucher le chômage".
Pour ceux qui ont de "vrais" problèmes, identifiés, on aide et on trouve des solutions...
Pas facile ce marché de l'emploi...
Certes.
Mais aujourd'hui, quand on a emploi avec un salaire qui tombe tous les mois, on ne se met pas au chômage en espérant que ceux qui tiennent bon dans leur poste, en cherchant mieux ailleurs, malgré les difficultés (genre, moi) paieront pour eux...
J'en ai un peu marre d'entendre ce genre de question "j'en ai marre, mon patron est méchant, j'aime pas ma boîte, mon bureau est moche, il fait froid, comment je peux me faire licencier pour toucher le chômage".
Pour ceux qui ont de "vrais" problèmes, identifiés, on aide et on trouve des solutions...
Bonjour Barbie,
Ah lala, vous soulevez aujourd'hui un problème "récurent", d'autant que le marché de l'emploi n'est pas florissant.
Hier, nous discutions avec le responsable du magasin de notre commune, qui avait prit un jeune , et ce jeune a trouvé le travail de mise en rayon trop dur !!! Il a donc démissioné.
Bonne journée.
Ah lala, vous soulevez aujourd'hui un problème "récurent", d'autant que le marché de l'emploi n'est pas florissant.
Hier, nous discutions avec le responsable du magasin de notre commune, qui avait prit un jeune , et ce jeune a trouvé le travail de mise en rayon trop dur !!! Il a donc démissioné.
Bonne journée.
merci Bagueraa objectifs commerciaux trop élevés,donc plus de primes,
activité au ralenti,on livre 50% de la commande.
c'est sur je ne veux plus travailler pour cette société
pour question de sécurité,je ne peux en dire plus...
activité au ralenti,on livre 50% de la commande.
c'est sur je ne veux plus travailler pour cette société
pour question de sécurité,je ne peux en dire plus...
Utilisateur anonyme
3 nov. 2010 à 08:03
3 nov. 2010 à 08:03
Démission, rupture conventionnelle, licenciement pour inaptitude.
Bonjour écureuil ?
Allons, dites nous ce qui ne vas pas dans cette entreprise , dans un premier temps.
Si vous pensez être dans le champ d'application, il vous reste le licenciement pour inaptitude ...
Ou la démission, ce qui est fortement déconseillé...!
Avez vous de nouvelles pistes d'emploi ??
Tenez nous au courant.
Cordialement.
Bonjour écureuil ?
Allons, dites nous ce qui ne vas pas dans cette entreprise , dans un premier temps.
Si vous pensez être dans le champ d'application, il vous reste le licenciement pour inaptitude ...
Ou la démission, ce qui est fortement déconseillé...!
Avez vous de nouvelles pistes d'emploi ??
Tenez nous au courant.
Cordialement.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
3 nov. 2010 à 10:27
Pas facile ce marché de l'emploi...
Cordialement.