Vehicule de fonction mal entretenu

GUDULE -  
Bonjour,
j ai un vehicule de fonction et j ai eu une grosse panne turbo et moteur casse
le vehicule a 27 MOIS mon patron me dit qu il ne peut faire marcher la garantie
car j ai eu la negligence de ne pas faire les entretiens du vehicule au bon kilometrage
c'est vrai je n ai fait que 3 VISITES AU LIEU DE 5
PEUT IL ME RECLAMER LE MONTANT DE CETTE REPARATION ? 7000 E !!!!!
j avoue que j ai tres peur car c est vrai j ai été négligent

merci de votre reponse

6 réponses

  1. Seulomonde
    Sauf si c'est un élément intégrant votre contrat de travail ou dans un accord d'entreprise concernant les VL
    1
    1. tania57
      ah bon c'est nouveau ça vous venez de l'inventer Monsieur le Juge du CPH une question vous etes de quel collège
      0
    2. Utilisateur anonyme
      j'espère tania .. qu'il n'officie pas dans mon département !!!! ni dans les autres d'ailleurs !!!!
      0
    3. GUDULE
      ???????
      0
  2. tania57
    votre employeur est obligé de vous mettre à pied immédiatement et de vous licencier pour faute lourde (sans indemnité, sans congés payés) pour pouvoir appliquer la sanction pécuniaire
    donc il faut que vous ayez intentionnellement nui à la société
    http://avocats.fr/space/jpschmitt/content/sanction-pecuniaire-au-travail_4A08D99B-033E-4D90-833F-B1AAA6900BB5
    0
    2. ^^Marie^^
      Bonjour

      Tout est dit.

      j avoue que j ai tres peur car c est vrai j ai été négligent

      ++
      0
      2. GUDULE
        Je ne pense pas avoir nui à ma société volontairement en oubliant 2 révisions sur ma voiture.
        Mon employeur a validé le devis du garage sans m'en tenir informé.
        Et je n'ai rien reçu de sa part depuis.
        quel délai entre la constatation et la mise a pied faut-il ?

        Je suis très inquiet de vos réponses car j"ai été <souligne>NEGLIGENT</souligne> (POUR MARIE LOL)
        0
        1. tania57
          il faut pas que cela dépasse 2 mois francs entre la connaissance de l'erreur et la sanction
          0
      3. Seulomonde
        Bonjour,
        Lorsque vous avez pris le véhicule de fonction , c'est vrai que l'entretien et les révisions vous incombles,c'est a vous d'être vigilant et de respecter l'entretien aux km préconisés par le constructeur
        Concernant le remboursement des frais ,je ne peux me prononcer mais sachez que ça peut-être un motif de licenciement pour négligence
        -2
        1. tania57
          mais monsieur le juge des prud'hommes il me semblait que les sanctions pécuniaires étaient interdites, et vous ne pouvez vous prononcer !!!
          0

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