Reponses ou solution pour en finir

Bonjour,
gerant d'une sarl j'ai engager un employee en cdi avec une demande de carte de sejour l'autorisant a travailler en france apres quelque mois je m'apercois que sa carte n'est plus valable je lui demande de m'aporter un document valable car l'ancien est expirer .pas de problème me dit'il ne venant plus travailler il m'envoie l'inspection du travaillepour licenciement abusif et une date au prudum est fixer . donc j'ai
contacter la prefecture a son sujet je recois un document du prefet que mon employee

n'est plus autoriser de sèjourner en france et doit quitter le territoire francais meme avec cette lettre la date au prudum est maintenut je ne comprend rien