Inaptitude

Je commence à en avoir un peu raz le bol des gens qui viennent demander de l'aide, des bénévoles se cassent le c.l pour les aider, et comme toute réponse, on a:

Merci , je n'ai plus besoin de vous.

mamie02230, il faudrait au moins avoir la politesse de dire pourquoi, comment ton problème a été résolu.

Sophiag s'est défoncée pour t'aider...

Merci de ton retour..............

puis je me mettre en arret maladie pendant ce mois

Ah bon, je croyais que seuls les médecins prenaient cette décision !!!
Et on se demande pourquoi la sécu est en déficit ....

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Bonjour
Je vous explique la procédure
Quand vous etes déclarer inapte à votre poste, il y a deux visites médicales qui vous déclare la premiere fois inapte temporaire et 15 jours apres, vous avez la contre visite obligatoire qui décide si vous etes toujours inapte définitive à votre poste .
Si la procédure à bien été respecter dans ce sens, alors l'employeur à un mois et demi pour vous proposer ou un reclassement ou un licenciement .

Il faut savoir que l'employeur à pour obligation de vous proposez un autre poste qu'il doit pouvoir créer (sauf si vraiment il ne le peut pas ) et vous le proposez
Apres, vous etes libre de refuser ou pas ce post
Apres un mois et demi, l'employeur est obliger de reprendre les paiements de vos salaires ou de vous licencier

Si vous vous mettez en arret maladie, cela stoppera la procédure de licenciement et tout devra etre recommencer
Donc, il faut aussi savoir ce que vous voulez

Maintenant, j'ai une question
Es ce que votre employeur vous a proposé un nouveau poste ?

non pas encore mais j ai regarde sur le site ameli.fr et il me dise que je peux demander une indemnite temporaire d'inaptitude pour le paiement de ce mois en attendant le licenciement qu'enpensez-vous?
merci

Je ne pense pas que cela soit possible
Mais qu'entendez vous par " pas encore " ?
En fait, ce qui m'arrangerait pour vous conseillez au mieux, c'est de m'expliquer dans l'ordre chronologique votre reprise de travail , l'ordre de votre visite chez le medecin de travail , ect et comment avez vous apprise que vous alliez etre licencier
Tous ces détails ont leur importance, afin de savoir si la procédure est respecter (premierement ) et vous expliquez ensuite ce qui vous attend et ce que vous pourrez faire aussi (si c'est attaquable ou pas, ect )
Avez vous recu votre lettre de licenciement par recommandé ? si oui, depuis quand ?
Que disent t'ils à l'interieur ?
Avez vous avant cela , été convoquer deux fois dans une intervalle de 15 jours par le medecin de travail qui vous déclare inapte temporaire pour vous déclarez ensuite inapte définitive et qu'a t'il mis comme terme "excatement " ?
Voila la serie de question ou vous devez en préciser tous les points
Dans l'attente de vous lire

je vous remercie mais le problème est résolue
merci

Bonsoir ac3
Je vous remercie pour votre intervention
Je suis restée sans voix en lisant la réponse que j'ai préféré me taire, mais je suis entierement d'accord sur l'impolitesse de cette réponse (Mamie02230)
Cordialement

bonjour
je ne voulais pas vous vexer ca partez d un bon sentiment et tout s'est réglé rapidement
merci encore et bonne journée

Tu peux expliquer comment ???