Sarl / gérant sans rémunération = possible?

Oui mais comme le dit expertcomptable67 il y a un minimum de cotisations à payer auprès du RSI. Environ 1.500€ par an sauf si vous avez par ailleurs un statut de salarié.

C'est ce que j'ai fait pour mon EURL sur les conseils de mon comptable mais il ne m'avais pas averti de ces cotisations.
En devenant salarié, il y a des conditions à remplir pour être exonéré, je crois qu'il faut justifier au moins de 80% d'activité salarié sur l'année (à vérifier au RSI)

Donc il faut bien réfléchir si on envisage la mise en sommeil, ce n'est intéressant que dans certain cas.
A noter aussi que la mise en sommeil coûte environ 250 euros (greffe du tribunal + CFE)

Bonjour,

Donc comparé à une procédure judiciaire. On peut avancé 1500 + 250 euros pour la mise en sommeil et combien pour une procédure judiciaire? En prenant compte des frais lié à la procédure. Cela peut valoir le cout de passer en sommeil puisqu'il n'y aurait pas les inconvénients par la suite d'une procédure judiciaire, comme être interdit de gérer pendant 5 ans. etc..
qu'en dites vous?
Merci
Cdt

Merci Xavier,

Dans ce cas là, il faut le stipuler où que le gérant ne prend pas de revenu?
Cdt

Bonsoir,

Suite à notre conversation. Est ce qu'il est possible de mettre une sarl en sommeil le temps de payer les emprunts bancaires de la société car je change d'activité et souhaite arrêter ma société.
Merci d'avance.
Cdt

Cela n'est possible que si le gérant est minoritaire. S'il est majoritaire, il ne pourra pas y échapper.