Liscenciement pour faute grave au mc do
Résolu
missdelphinos
-
28 sept. 2010 à 17:01
JeanNeymard Messages postés 150 Date d'inscription dimanche 2 janvier 2011 Statut Membre Dernière intervention 26 mars 2011 - 2 janv. 2011 à 23:06
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BarbieTM
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28 sept. 2010 à 17:03
28 sept. 2010 à 17:03
Bonjour,
Ce qu'il vous propose c'est une magouille, qui risque de mal se terminer pour vous...
Il vous propose de faire un abandon de poste, qui peut en effet être sanctionné par un licenciement pour faute grave... ou pas. Il peut aussi vous maintenir dans les effectifs de l'entreprise pendant x mois en ne vous payant rien. Et vous n'aurez droit à rien.
Deux possibilités :
1- Démission (ça signifie que vous devrez rertrouver un job avant de partir pour ne pas vous retrouver sans revenus... dur ! ;-)
2- Rupture conventionnelle, qu'il n'a aucune raison de refuser.
Ce qu'il vous propose c'est une magouille, qui risque de mal se terminer pour vous...
Il vous propose de faire un abandon de poste, qui peut en effet être sanctionné par un licenciement pour faute grave... ou pas. Il peut aussi vous maintenir dans les effectifs de l'entreprise pendant x mois en ne vous payant rien. Et vous n'aurez droit à rien.
Deux possibilités :
1- Démission (ça signifie que vous devrez rertrouver un job avant de partir pour ne pas vous retrouver sans revenus... dur ! ;-)
2- Rupture conventionnelle, qu'il n'a aucune raison de refuser.