Licenciement pour faute grave

minette - 27 sept. 2010 à 22:21
marionnette30 Messages postés 5266 Date d'inscription samedi 7 février 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2012 - 29 oct. 2010 à 21:43
Bonjour,
je ne me suis pas presenter a mon travail depuis le 30 aout j'ai recu deux lettres pour me signaler mon absence et me mettre en demeure en attendant un justificatif de mon absence je souhaite me faire licencier et ma question est combien de temps cela normalement doit prendre pour etre licencier nous sommes le 27 septembre et j'attend toujours l'entretien et ma lettre de licenciement pour pouvoir m'inscrire au assedic. j'etais en congé de maternité jusqu'au 29 juillet de cette année et j'avais posez mes conges a la suite jusqu'a ma reprise le 30 aout apparamment c'est une démarche plus longue a cause de mon congés de maternité est ce vrai ? merci de me repondre

2 réponses

marionnette30 Messages postés 5266 Date d'inscription samedi 7 février 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2012 1 741
28 sept. 2010 à 00:13
Bonsoir,

Votre employeur n'est pas dans l'obligation de vous licencier et la situation peu encore perdurer pendant pas mal de temps encore!

Cdlt
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Bonjour
Est ce que tu es sur d'avoir le droit au ASSEDIC?
Merci de ta réponse.
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marionnette30 Messages postés 5266 Date d'inscription samedi 7 février 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2012 1 741
29 oct. 2010 à 21:43
L'abandon de poste ouvre bien droit aux indemnités Assedic à condition d'être licencié ce qui n'est pas du tout obligatoire !!

De plus en plus d'employeurs se refuse désormais à licencier avec l'augmentation des abandons de poste.
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