Un coup je te garde, un coup je te jette ...

Bonjour,
je suis salariée en cdd (plusieurs) depuis le 19/05/2009 pour une grande entreprise de securite en tant qu'agent cynophile de securite. J'ai ma carte professionnelle, je suis en règle. Ils m'ont fait un premier contrat de 6 mois renouvelable une fois. Mon contrat s'arretait le 1er décembre 2009. Déjà, le premier mois de travail pour eux, ils m'ont mise sur un site en tant qu'agent de securite (sans chien), a 70 kms de chez moi, sans me payer aucun frais de deplacement. je n'ai rien dit, j'avais besoin de travailler. Pendant ce temps, mon chien n'a pas ete payé. Au mois d'octobre, quasiment plus de travail, ils m'ont paye mes heures, mais je n'en fesait pas beaucoup. Ils m'ont dit qu'ils ne prolongeraient pas mon contrat. Je me suis retrouvee en arret maladie fin novembre, et le 1er décembre, ils m'appellent pour me dire qu'ils me prolongent jusqu'au 1er Juin. Je reprend le travail, et tout se passe bien. La derniere semaine de mai, je les appelle pour savoir si j'etais renouvellee, car je n'ai pas recu mon planning de juin, et ils me disent que non, qu'ils n'ont pas le droit de me reprendre pour le moment, mais que dans un mois, je retravaille, qu'ils ont besoin de moi. Une semaine apres, ils m'appellent pour que je remplace mon remplacant. J'y retourne, ils me font donc un contrat du 7 juin au 1er octobre 2010 pour accroissement exceptionnel d'activite. Début aout, un des responsables vient me voir sur mon site, et me dit qu'ils perdent des contrats, et qu'ils ne pourront donc pas me renouveller a la fin de mon cdd. Pourtant, au mois d'aout et au mois de septembre, je fais plus de 60 heures supplementaires par moi (des fois meme 84 heures en 8 jours, 4 nuits de 12 h, un jour de repos, puis 3 nuits de 12 h). Ce week end, j'ai fait 4 nuits de suite de 12 h, un jour de repos et 2 nuits de 12 h. Il y a un peu moins de 2 semaines, ils m'appellent et me demandent (en me lechant les bottes), si j'acceptait qu'ils me renouvellent jusqu'en janvier. J'ai accepte, a la seule condition que j'ai 10 jours de vacances (ca fait quand meme 1 an et demi que je travaille pour eux non stop). Ils ont accepte. Il y a une semaine, mon responsable vient me voir sur site et me dit que pour mes vacances c'est bon, du 29 septembre au 09 octobre, mais que pour l'instant, ils me gardent sur jusqu'au 9 novembre, ils ne savent pas apres. Ce matin, je termine ma nuit a 9 h, ils m'appellent a 10 h 30 pour me demander de former une de mes collegues sur mon site le 01/10. Je leur dit que c'est pendant mes vacances, et la elle me dit que pour l'instant je ne suis pas renouvellee. J'ai annule un week end prevu au mois de novembre d'entrainement pour ma chienne parce que je risquais de travailler, et au final non, je me retrouve chomeuse dans 1 semaine !!!! ca fait 1 an et demi que je ne vis plus pour etre dispo quand ils ont besoin, pour remplacer au pied leve, je ne prevois rien car avec eux on ne peut rien prevoir, et la ben je me retrouve sans rien. Puis je faire quelque chose contre eux ??? Déjà au mois de mai, quand mon premier avenant s'est termine, ils ont mis 3 semaines a me donner mon solde de tout compte (3500 euros), et je me suis retrouvee interdit bancaire a cause d'eux, car ils ne m'avaient pas paye quand ils me l'ont dit, mais plus d'une semaine apres !!!