Congés interdits
lili
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BarbieTM Messages postés 14105 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
BarbieTM Messages postés 14105 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
j'ai recu un mail de mon patron aujourd'hui (envoyé à tout le personnel) nous informant qu'il nous était impossible de prendre des congés sur les 3 derniers mois de cette année aux vu de l'importance stratégique de l'activité.
il nous informe aussi qu'on peut faire la demande quand même au grand patron et que chaque demande serai vu au cas par cas.
est ce qu'il a le droit de nous dire cela comme ca ? et surtout est ce qu'il a le droit de nous empecher de prendre des congés ?
merci pour les informations que vous pourrez m'apporter.
j'ai recu un mail de mon patron aujourd'hui (envoyé à tout le personnel) nous informant qu'il nous était impossible de prendre des congés sur les 3 derniers mois de cette année aux vu de l'importance stratégique de l'activité.
il nous informe aussi qu'on peut faire la demande quand même au grand patron et que chaque demande serai vu au cas par cas.
est ce qu'il a le droit de nous dire cela comme ca ? et surtout est ce qu'il a le droit de nous empecher de prendre des congés ?
merci pour les informations que vous pourrez m'apporter.
A voir également:
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3 réponses
oui les congés sont à l appréciation de l'employeur
https://www.msn.com/en-us/Video/?vid=6059e6fb-1b51-4c77-ae57-e88dffc23adf
https://www.msn.com/en-us/Video/?vid=6059e6fb-1b51-4c77-ae57-e88dffc23adf
je sais qu'il a le droit de refuser des demandes, mais est ce qu'il peut tout bloquer comme ca ?
il n'y a pas quelque chose qui dit qu'il a le droit de refuser une ou deux fois, mais après il doit accepter, et si toujours pas il y a des jours de compensation ???
il n'y a pas quelque chose qui dit qu'il a le droit de refuser une ou deux fois, mais après il doit accepter, et si toujours pas il y a des jours de compensation ???
Bonjour,
il n'y a pas quelque chose qui dit qu'il a le droit de refuser une ou deux fois, mais après il doit accepter, et si toujours pas il y a des jours de compensation ???
Non, légende urbaine.
Les CP sont décidés par l'employeur. Si ça ne l'arrange pas que ses employés prennent des congés en fin d'année... il ne leur en accorde pas.
il n'y a pas quelque chose qui dit qu'il a le droit de refuser une ou deux fois, mais après il doit accepter, et si toujours pas il y a des jours de compensation ???
Non, légende urbaine.
Les CP sont décidés par l'employeur. Si ça ne l'arrange pas que ses employés prennent des congés en fin d'année... il ne leur en accorde pas.
La législation juridique et financière évolue en permanence...