Comment se faire licencier
Résolu/Fermé
julie
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julie -
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Bonjour,
Mon amie est actuellement adjoint de sécurité dans la police nationale. Elle a demander a plusieurs reprises a passer en horaires hebdomadaires car actuellement elle travaille 2 jours de l'après midi et 2 jours de matin en commençant a 4h30 il lui est donc impossible de faire garder son enfant par une nourrice. Elle a donc demander a finir son cdd dans un autre commissariat et cela lui a été aussi refuser. Elle est complètement écoeuré du système et ne souhaite plus rester dans cet emploi. Et souhaite se faire licencier mais comment???Aidez nous s'il vous plait sa en devient impossible elle est obliger de prendre des médicaments pour trouver le sommeil...
Mon amie est actuellement adjoint de sécurité dans la police nationale. Elle a demander a plusieurs reprises a passer en horaires hebdomadaires car actuellement elle travaille 2 jours de l'après midi et 2 jours de matin en commençant a 4h30 il lui est donc impossible de faire garder son enfant par une nourrice. Elle a donc demander a finir son cdd dans un autre commissariat et cela lui a été aussi refuser. Elle est complètement écoeuré du système et ne souhaite plus rester dans cet emploi. Et souhaite se faire licencier mais comment???Aidez nous s'il vous plait sa en devient impossible elle est obliger de prendre des médicaments pour trouver le sommeil...
6 réponses
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Bonjour,
Non, Cédric.
On ne démissione pas d'un CDD. Par contre on peut le rompre d'un commun accord avec l'employeur.
Voir lien :
https://www.service-public.fr-
oui elle aimerait rompre son contrat mais son employeur ( police nationale) ne veut pas et refuser toutes les solutions qu'elle peut leur apporter mutation ils ne veulent pas, rompre le contrat non plus car sa leur couteraient de l'argent, et passer en heures "classiques" non plus... Est ce qu'elle peut se faire licencier pour abandon de poste en étant fonctionnaire?
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Le CDD peut être rompu pour "cas de force majeure", cette dernière étant définie comme "évènement rendant impossible l'exécution de la suite du CDD, caractérisé par son aspect inévitable et insurmontable."...
A voir : depuis combien de temps ses horaires sont passés à 4h30 le matin ? Etait-ce ces horaires lorsqu'elle a débuté ? -
oui c'était ses horaires cela ne lui posait pas de problèmes tant qu'elle n'avait pas d'enfant ou tout du moins qu'elle n'était pas séparer du père. car lui pouvait l'emmener chez la nourrice. Actuellement, elle trouve aucune nourrice qui acceptent de garder son petit la nuit. La seule solution qu'elle ai est soit se faire licencier ou alors être muter vers sa famille qui pourra garder le petit
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Elle est complètement écoeuré du système et ne souhaite plus rester dans cet emploi.
facile: elle démissionne. -
Q'elle soit titulaire ou en contrat elle ne peut que démissionner car les difficultés qu'elle rencontre dans l'exercice de son activité sont inhérentes à sa profession. Et s'il n'y a pas d'autres postes disponibles pour elle.....Mais tout cela, elle le savait en devenant adjoint de sécurité.
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bonjour.
à mon avis ,aulieu de chercher coment se faire licencier, elle cherche une femme logi nouri qui s occuper de son enfant pendant son absence. -
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actuellement adjoint de sécurité dans la police nationale
pas possible de se faire licencier... mutée oui
La législation juridique et financière évolue en permanence...