Période d'essai
Résolu
mar33
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mar33 Messages postés 8 Statut Membre -
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Bonjour,
mes questions concernent la période d'essai:
1- dois-je signer un contrat concernant cette période d'essai?
2- le contrat doit-il être signer devant mon employeur ou puis-je le faire chez moi afin de
bien lire le contrat et de le rapporter signer à mon employeur?
3- si, la période d'essai commence par exemple le 1er Octobre 2010 et qu'entre temps ,
j'ai une réponse favorable d'un autre employeur avec lequel j'avais eu un entretien
en Août 2010, ai-je le droit de quitter l'employeur actuel où j'effectue la période
d'essai?
Merci.
mes questions concernent la période d'essai:
1- dois-je signer un contrat concernant cette période d'essai?
2- le contrat doit-il être signer devant mon employeur ou puis-je le faire chez moi afin de
bien lire le contrat et de le rapporter signer à mon employeur?
3- si, la période d'essai commence par exemple le 1er Octobre 2010 et qu'entre temps ,
j'ai une réponse favorable d'un autre employeur avec lequel j'avais eu un entretien
en Août 2010, ai-je le droit de quitter l'employeur actuel où j'effectue la période
d'essai?
Merci.
3 réponses
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bonjour
la période d'essai fait partie du contrat de travail. si vous trouvez un autre emploi, rien de vous empêche de mettre fin à la période d'essai sous réserve d'en respecter les modalités fixées dans le contrat que vous allez signer -
Bonjour,
1- dois-je signer un contrat concernant cette période d'essai?
OUI.
Si pas de contrat = pas de période d'essai...
2- le contrat doit-il être signer devant mon employeur ou puis-je le faire chez moi afin de
bien lire le contrat et de le rapporter signer à mon employeur?
Vous pouvez bien évidemment emporter le contrat chez vous et le lire à tête reposée avant de le signer.
3- si, la période d'essai commence par exemple le 1er Octobre 2010 et qu'entre temps ,
j'ai une réponse favorable d'un autre employeur avec lequel j'avais eu un entretien
en Août 2010, ai-je le droit de quitter l'employeur actuel où j'effectue la période
d'essai?
A condition que le contrat soit bien signé, oui vous pouvez partir quand vous voulez, à condition de prévenir votre employeur avant (genre 48 heures avant). -