Congés payés
loly29
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coucouloiret Messages postés 496 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
coucouloiret Messages postés 496 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour, je suis assistante maternelle agrée et je vais signer en septembre 2010 un contrat de travail avec des parents , en année incomplete sur 45 semaines.
ayant plusieurs parents employeurs , j'ai posé 2 semaines de vacances en decembre 2010 ,une semaine en avril 2011 et 3 semaines en aout 2011.
ces congés sont deduits de ma mensualisation sur 12 mois.
il est convenu avec ce futur employeur que les cp seront payés le 31 mai 2011
ai je le droit de prendre les vacances de decembre et d'avril ?
est ce que se sont des congés sans soldes ou pas ?
comment calculer les congés pour mai 2011 ?
pour info : mon salaire brut est de 703.13 euros mensuel
merci d'avance pour votre aide car je suis un peu perdue avec ce nouveau contrat
ayant plusieurs parents employeurs , j'ai posé 2 semaines de vacances en decembre 2010 ,une semaine en avril 2011 et 3 semaines en aout 2011.
ces congés sont deduits de ma mensualisation sur 12 mois.
il est convenu avec ce futur employeur que les cp seront payés le 31 mai 2011
ai je le droit de prendre les vacances de decembre et d'avril ?
est ce que se sont des congés sans soldes ou pas ?
comment calculer les congés pour mai 2011 ?
pour info : mon salaire brut est de 703.13 euros mensuel
merci d'avance pour votre aide car je suis un peu perdue avec ce nouveau contrat
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1 réponse
bonsoir
vos vacances une doit etre sans solde pour le calcul des c p
oui vous pouvez prendre vos cp si ils sont mentionné au contrat mais il est préférable de les faire payer en juin 2011(1 jour a attendre)
on calcule comme ceci
nombre de semaine travaillé/4 * 2.5 +(le cas échéant de 2cp/enfant de -de 15 ans de l'assmat ) = jours ouvrables (dans la limite de 30 jours ouvrables hors congé par fractionnement pouvant atteindre 32 jours de cp)
vos vacances une doit etre sans solde pour le calcul des c p
oui vous pouvez prendre vos cp si ils sont mentionné au contrat mais il est préférable de les faire payer en juin 2011(1 jour a attendre)
on calcule comme ceci
nombre de semaine travaillé/4 * 2.5 +(le cas échéant de 2cp/enfant de -de 15 ans de l'assmat ) = jours ouvrables (dans la limite de 30 jours ouvrables hors congé par fractionnement pouvant atteindre 32 jours de cp)
La législation juridique et financière évolue en permanence...