Licencié économique - DélégPersonnel
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abdxyz92
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dimanche 8 août 2010
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Modifié par abdxyz92 le 8/08/2010 à 22:50
abdxyz92 Messages postés 2 Date d'inscription dimanche 8 août 2010 Statut Membre Dernière intervention 9 août 2010 - 9 août 2010 à 17:43
abdxyz92 Messages postés 2 Date d'inscription dimanche 8 août 2010 Statut Membre Dernière intervention 9 août 2010 - 9 août 2010 à 17:43
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j'aimetout
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9 août 2010 à 07:51
9 août 2010 à 07:51
pas spécialement mais un peu quand même ...
De toute façon pour vous licencier il faudra que l'employeur demande l'autorisation de l' inspection du travail . (dans le cadre de la protection d'un membre du personnel élu , pendant le mandat et 6 mois après la fin du mandat)
LIEN :http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/representants-du-personnel,119/la-protection-en-cas-de,1094.html
De toute façon pour vous licencier il faudra que l'employeur demande l'autorisation de l' inspection du travail . (dans le cadre de la protection d'un membre du personnel élu , pendant le mandat et 6 mois après la fin du mandat)
LIEN :http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/representants-du-personnel,119/la-protection-en-cas-de,1094.html
abdxyz92
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9 août 2010
9 août 2010 à 17:43
9 août 2010 à 17:43
Bonjour J'aimetout,
"pas spécialement mais un peu quand même" ...vous allez me dire tout peux se négocier surtout dans le cadre d'un licenciement économique (PSE) où je dénonce aussi la précarité..(difficultés sociales et financières à suivre l'entreprise)
Merci
Tof
"pas spécialement mais un peu quand même" ...vous allez me dire tout peux se négocier surtout dans le cadre d'un licenciement économique (PSE) où je dénonce aussi la précarité..(difficultés sociales et financières à suivre l'entreprise)
Merci
Tof
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