Licenciement preavis et nouveau C.D.I.,
francine
-
8 août 2010 à 13:27
j'aimetout Messages postés 1841 Date d'inscription samedi 30 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 11 octobre 2010 - 8 août 2010 à 18:27
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8 août 2010 à 18:27
8 août 2010 à 18:27
Bonjour,
En principe l'employeur devrait vous licencier (ou vous reclasser) au plus tard UN mois après la visite médicale ou l' inaptitude a été prononcée.
En conséquence , vous ne pouvez reprendre un emploi avant d'avoir été licencié .
il faudrait demander à votre patron qu'il établisse les documents de fin de contrat dès qu'il vous aura licencié et non à l'issue d'un préavis que vous ne pouvez effectuer.
C'est à dire qu'il établisse le solde de tout compte + attestation assedic indiquant que le contrat de travail a pris fin à la date de licenciement. (c'est important pour la suite si vous deviez demander à bénéficier du chomage=
De toute façon il peut vous licencier avant la fin du délai légal d'UN mois ce qui vous permettrait de reprendre un emploi tout de suite.
Peu importe le préavis - vous ne pouvez l'effectuer
Vous êtes libre de reprendre un emploi pendant la durée théorique de celui-ci mais il faut nécessairement attendre d'être licencié.
Voir LIENS / http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/sante-conditions-de-travail,115/les-consequences-de-l-inaptitude,1060.html
http://www.travailler-mieux.gouv.fr/IMG/pdf/L-inaptitude_en_50_questions.pdf
Bon courage
En principe l'employeur devrait vous licencier (ou vous reclasser) au plus tard UN mois après la visite médicale ou l' inaptitude a été prononcée.
En conséquence , vous ne pouvez reprendre un emploi avant d'avoir été licencié .
il faudrait demander à votre patron qu'il établisse les documents de fin de contrat dès qu'il vous aura licencié et non à l'issue d'un préavis que vous ne pouvez effectuer.
C'est à dire qu'il établisse le solde de tout compte + attestation assedic indiquant que le contrat de travail a pris fin à la date de licenciement. (c'est important pour la suite si vous deviez demander à bénéficier du chomage=
De toute façon il peut vous licencier avant la fin du délai légal d'UN mois ce qui vous permettrait de reprendre un emploi tout de suite.
Peu importe le préavis - vous ne pouvez l'effectuer
Vous êtes libre de reprendre un emploi pendant la durée théorique de celui-ci mais il faut nécessairement attendre d'être licencié.
Voir LIENS / http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/sante-conditions-de-travail,115/les-consequences-de-l-inaptitude,1060.html
http://www.travailler-mieux.gouv.fr/IMG/pdf/L-inaptitude_en_50_questions.pdf
Bon courage
La législation juridique et financière évolue en permanence...