CONGES PAYES
kaki83
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kaki83 Messages postés 38 Statut Membre -
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Bonjour,
J'étais en congés pendant 12 jours du 26 JUILLET 2010 au è7 AOUT 2010. J'ai un salaire brute de 1800 euros et un net de 1400 EUROS. Pouvez vous me dire qu'elle sera le montant de mes congés SVP ? Car la comptable ne souhaite pas me répondre et elle m'a simplement dit qu'elle maintenait mon salaire. Le Code NAF 8211Z : Services administratifs combinés de bureau.
Car j'ai cru comprendre que la loi prévoyait le calcul qui avantageait le mieux le salarié. Merci à vous tous.
J'étais en congés pendant 12 jours du 26 JUILLET 2010 au è7 AOUT 2010. J'ai un salaire brute de 1800 euros et un net de 1400 EUROS. Pouvez vous me dire qu'elle sera le montant de mes congés SVP ? Car la comptable ne souhaite pas me répondre et elle m'a simplement dit qu'elle maintenait mon salaire. Le Code NAF 8211Z : Services administratifs combinés de bureau.
Car j'ai cru comprendre que la loi prévoyait le calcul qui avantageait le mieux le salarié. Merci à vous tous.
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8 réponses
je ne vois pas en quoi le fait de savoir le montant des congés vous arrangera puisque vous aurez votre salaire intégral
sinon faites vous meme le calcul
salaires du 1er juin 2009 au 31 mai 2010 * 10 % / 5 semaine et ça vous fera le salaire de la semaine
sinon faites vous meme le calcul
salaires du 1er juin 2009 au 31 mai 2010 * 10 % / 5 semaine et ça vous fera le salaire de la semaine
et cela sera moins avantageux que le maintien du salaire si vous avez eu une augmentation au 1° Janvier (avec le smic, par exemple)
Bonjour, Merci d'avoir répondu si vite. En fait je veux savoir si il est normal qu'au lieu de calculer avec les 10 % ce qui est plus avantageux pour moi, mon patron a préféré le maintien de salaire et donc aucun changement sur mon salaire avant et après mes congés. Car avant quand j'étais dans le BTP le calcul était plus avantageux. Est ce que la loi n'exige pas que l'on soit avantagé malgré tout. Car j'ai également vu un calcul de salaire maintenu et là encore il était avantageux :
EXEMPLE :
1000€ (rémunération de juin)
--------------------------------- X24 = 923 €
21,666666
Si mon salaire est le même c'est qu'il n'a fait l'objet d'aucun des calculs ?
Merci à vous. A bientôt.
EXEMPLE :
1000€ (rémunération de juin)
--------------------------------- X24 = 923 €
21,666666
Si mon salaire est le même c'est qu'il n'a fait l'objet d'aucun des calculs ?
Merci à vous. A bientôt.
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le seul cas où vous auriez un supplément salaire en congés ce serait que vous ayez fait de nombreuses heures supplémentaires, de ce fait il y aurait une différence
Bonjour à tous, c'est pas ce que je voulais dire : être mieux payée en congés qu'au travail, loin sans faut.
Je veux juste connaitre le calcul du maintien de salaire.
J'avais celle ci en exemple :
1000€ (rémunération de juin)
--------------------------------- X24 = 923 €
21,666666
Merci encore à vous tous.
Je veux juste connaitre le calcul du maintien de salaire.
J'avais celle ci en exemple :
1000€ (rémunération de juin)
--------------------------------- X24 = 923 €
21,666666
Merci encore à vous tous.
expliquez moi ce qui correspond à 24 et ce qui correspond à 21.66 mais laissez moi vous dire que pour vous pourquoi faire simple alors qu'on peut faire compliquer
Comme je l'ai indiqué c'était un exemple. Le 24 étant le nombre de congé pris et le 21,6666 était le nombre de jours ouvrés moyen mensuel.
Pour ce qui me concerne j'ai pris 12 jours de congés.
En fait, je voulais simplement savoir la formule de calcul quand le salaire est maintenu et si celle que j'ai donné en exemple était la bonne.
Vouloir connaitre ses droits n'est pas être compliqué seulement il y a quelque mois j'avais du quitter mon ancien poste car mon ex patron ma spoliée dans tous les domaines donc aujourd'hui je veux comprendre.
Merci de votre compréhension.
Pour ce qui me concerne j'ai pris 12 jours de congés.
En fait, je voulais simplement savoir la formule de calcul quand le salaire est maintenu et si celle que j'ai donné en exemple était la bonne.
Vouloir connaitre ses droits n'est pas être compliqué seulement il y a quelque mois j'avais du quitter mon ancien poste car mon ex patron ma spoliée dans tous les domaines donc aujourd'hui je veux comprendre.
Merci de votre compréhension.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
J'ai commencé dans cette boite le 10 janvier 2010
J'ai omis de vous le préciser.
Cordialement.