SUITE CP ASSISTANTE MATERNELLE

Bonjour,
nini - 20 jui 2010 à 23:42
Elle a été embauchée le 1 sept 2008.En sept 2009 nous avons fait un avenant au contrat pour modifier uniquement les horaires.Elle devait finir en aout 2010 (année complète).Mais elle a démissionné le 23 juin 2010.Donc le préavis se fait jusqu'au 23 juillet.
Pour l'année 2008/2009 elle a pris ses 30 j de cp donc ok.Par contre, de sept 2009 à juillet 2010, elle a pris 1 s(soit 6j) de cp.Du fait, de sept à juin j'ai calculé 2.5 j de cp * par 10 + les 3 semaines de juillet soit 2 j.Si le calcul est correct je lui dois une indemnité compensatrice de cp de 27j.Que dois je faire ensuite pour le calcul en euros ?

De plus elle m'a indiqué que j'ai une régularisation à faire puisque le contrat était établit du 1 sept 2009 au 31 aout 2010 SOIT 12 MOIS alors qu'elle ne finie pas l'année car elle démissionne avant la date butoir.Je ne comprends pas que je lui doit une compensation alors que la rupture ne vient pas de moi.Heureusement qu'elle n'a pas démissionné deux mois après la signature du contrat sinon il aurait fallu que je la régularise sur les dix autres mois ?

Elle avait par mois sont fixe + entretien +frais de repas


Merci encore pour la réponse