11j Paternité + fractionnement

Bonjour,

je besoin de savoir si ce que mon employeur veut me faire signer est legal.

Je m'explique j'ai pris mes conges paternités du 26.07 au 05.07 demande faites
avec AR car il ne voulait pas me les donnes .

Ce soir je prend mon poste et je dois signer ma demande de conges exceptionnelle
et la je vois ecrit en petit ceci :

***************************
Rappel : Le fractionnement des conges ne donne lieu a des jours supplemantaires que s'il a ete effectué a la demande expresse de l'employeur, et concerne un conges hors periode legale, laquelle va du 1er mai au 31 octobre.
En consequence, au cas ou la demande de conges "hors periode" est faite pour convenance personnelle, la signature de l'interesse avec mention lu et approuve sont requises sous la renonciation ci-dessous :

" en contre partie de l'acceptation de cette demande par mon employeur, je renonce a faire valoir mon droit aux jours de congé supplemantaire de fractionnement prevus par l'article L.223-8 du code du travail"

*******************

pour info j'ai du prendre mes conges debut septembre et seulement 2 semaines.

Je vois la une manoeuvre d'intimidation car mon conges parternité ne l'arrange pas.

c'est n'est pas une convenence personnel c'est surtout que je n'ai pas le choix, qui s'occupe de mon premier enfant le temps que ma femme est a l'hopital.?

Est ce Legal.? si non que dois je faire..?