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jfqld
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8 juil. 2010 à 08:15
8 juil. 2010 à 08:15
légal peut etre pas mais il faut savoir que pour un CDD vous remplacez quelqu un donc à salaire identique
donc après votre CDI est un nouveau contrat alors.
donc après votre CDI est un nouveau contrat alors.
BarbieTM
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8 juil. 2010 à 09:34
8 juil. 2010 à 09:34
Bonjour,
Oui, c'est légal, mais dans ce cas il vous devait la prime de précarité : l'avez-vous touchée ?
Oui, c'est légal, mais dans ce cas il vous devait la prime de précarité : l'avez-vous touchée ?
58Sab
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8 juil. 2010 à 12:46
8 juil. 2010 à 12:46
si le poste est similaire ou le meme pas de prime de précarité
BarbieTM
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20 juin 2014
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Modifié par BarbieTM le 8/07/2010 à 13:52
Modifié par BarbieTM le 8/07/2010 à 13:52
Il faut, pour que la prime de précarité ne soit pas due, que :
La société soit la même
Le poste soit identique
Le salaire soit identique
Si l'un des composants manquent... la prime est due.
Voir sur ce site :
http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F2312.xhtml#N100DA
La société soit la même
Le poste soit identique
Le salaire soit identique
Si l'un des composants manquent... la prime est due.
Voir sur ce site :
http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F2312.xhtml#N100DA
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