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Taux horaire cdd cdi

max -  
 max -
Bonjour, j'etait en cdd et quand je suis passer en cdi mon patron a baisser mon taux horaire es ce legal???

4 réponses

Réponse 1 / 4
jfqld Messages postés 8725 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   3 509
 
légal peut etre pas mais il faut savoir que pour un CDD vous remplacez quelqu un donc à salaire identique
donc après votre CDI est un nouveau contrat alors.
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Réponse 2 / 4
BarbieTM Messages postés 13908 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   5 794
 
Bonjour,

Oui, c'est légal, mais dans ce cas il vous devait la prime de précarité : l'avez-vous touchée ?
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58Sab Messages postés 12592 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   3 556
 
si le poste est similaire ou le meme pas de prime de précarité
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Réponse 3 / 4
BarbieTM Messages postés 13908 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   5 794
 
Il faut, pour que la prime de précarité ne soit pas due, que :

La société soit la même
Le poste soit identique
Le salaire soit identique

Si l'un des composants manquent... la prime est due.

Voir sur ce site :

http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F2312.xhtml#N100DA
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Réponse 4 / 4
max
 
j'ai eu mon cdd en septembre 2007 taux a 8.500
octobre a 9.471
novembre a 9.471
decembre a 9.471
janvier je passe en cdi et la chute a 8.600
et aucune prime
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