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3 réponses
Bonjour,
Malheureusement, vous ne pouvez pas partir "comme ça"...
Tentez une rupture conventionnelle avec votre employeur, avec dispense de préavis. Mais même cela, ça prend un peu de temps...
Malheureusement, vous ne pouvez pas partir "comme ça"...
Tentez une rupture conventionnelle avec votre employeur, avec dispense de préavis. Mais même cela, ça prend un peu de temps...
Vous demandez à votre employeur une rupture conventionnelle , toutefois vous devrez reprendre votre travail après consolidation étant donné que vous devez respecter un delai pour ce type de rupture - Sinon c'est la démission pure et simple -
Christian -
Christian -
Si vous estimez que les conditions de travail ne sont pas respectueuses du code du travail, vous pouvez contacter l'IT, mais il ne pourra pas vous aider à "partir" du jour au lendemain...
Et même dans le cas d'une démission, il y a un préavis à respecter...
Et même dans le cas d'une démission, il y a un préavis à respecter...
5 juil. 2010 à 13:21