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1 réponse
casimir06
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27 juil. 2015 à 23:49
27 juil. 2015 à 23:49
Bonsoir,
Je ne vais pas prendre de gants....
C'est un moyen de vous faire passer à la caisse !!!
Avez vous vu d'autres assmat.... celle ci me semble..... pfff
Cordialement
Ps: vous devriez faire vos remerciements sur le post d'origine, parce que au milieu de tous les messages, il est parfois difficile de retracer le post initial !
Je ne vais pas prendre de gants....
C'est un moyen de vous faire passer à la caisse !!!
Avez vous vu d'autres assmat.... celle ci me semble..... pfff
Cordialement
Ps: vous devriez faire vos remerciements sur le post d'origine, parce que au milieu de tous les messages, il est parfois difficile de retracer le post initial !
28 juil. 2015 à 08:25
Merci pour la réponse. Je me doutais bien que le but était de se faire de l'argent. Je voudrai tout de même savoir si cette manière de faire est légale ou non. Y-a-t-il dans la convention collective un chapitre sur le sujet ? Payer une heure supplémentaire si je dépasse les 9.5H où je mets mon enfants, je veux bien, mais là, à l'écouter elle résonne sur les heures au cadrant....
Merci par avance.
Modifié par Ilymah le 28/07/2015 à 08:42
Quand bien même il serait noté que toute heure commencée est due, il faudrait bien évidemment comprendre "toute heure de travail commencée est due".