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4 réponses
Bonjour,
Oui, sauf s'il vous en dispense. Vous pouvez négocier avec lui, dans le cas où il est d'accord, il doit vous notifier par écrit qu'il vous dispense du préavis.
Oui, sauf s'il vous en dispense. Vous pouvez négocier avec lui, dans le cas où il est d'accord, il doit vous notifier par écrit qu'il vous dispense du préavis.
Non, il n'y a pas de délai de prévenance dès lors que pendant la période d'essai il vous dit ne pas vous garder - Vous pouvez quitter l'entreprise sans aucune autre forme de procés.
Il n'y a pas de préavis en période d'essai - Christian
Il n'y a pas de préavis en période d'essai - Christian
Tiens donc...?
Quid de la loi de modernisation du marché du travail ?
Délai minimal de prévenance quand la rupture de la période d'essai est à l'initiative de l'employeur :
* 24 heures quand le temps de présence inférieur à huit jours
* 48 heures entre huit jours et un mois de présence
* deux semaines après un mois de présence
* un mois après trois mois de présence.
Donc tout dépend depuis combien de temps nini est en poste
Quid de la loi de modernisation du marché du travail ?
Délai minimal de prévenance quand la rupture de la période d'essai est à l'initiative de l'employeur :
* 24 heures quand le temps de présence inférieur à huit jours
* 48 heures entre huit jours et un mois de présence
* deux semaines après un mois de présence
* un mois après trois mois de présence.
Donc tout dépend depuis combien de temps nini est en poste
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