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CONGES D'ETE

eivlys64 Messages postés 64 Date d'inscription vendredi 25 juin 2010 Statut Membre Dernière intervention 7 décembre 2011 - 29 juin 2010 à 17:12
eivlys64 Messages postés 64 Date d'inscription vendredi 25 juin 2010 Statut Membre Dernière intervention 7 décembre 2011 - 1 juil. 2010 à 10:02
Bonjour,

Mon employeur actuel m'annonce au bout d'un an que je n'ai pas le droit de prendre mes congés en août, ma collègue de travail est prioritaire ... il ne m'en a jamais parlé à la signature de mon contrat ! l'entreprise ne ferme pas. Le roulement n'est il pas obligatoire ? car mon mari est toujours en congés au mois d'août .... comment allons nous faire ?
Merci pour vos réponses

2 réponses

Réponse 1 / 2
australe13 Messages postés 18026 Date d'inscription dimanche 8 juin 2008 Statut Modérateur Dernière intervention 4 mai 2020 6 733
29 juin 2010 à 17:17
Bonjour

Aviez vous fait une demande par écrit pour vos congés ?
Votre employeur avait il donné son accord ?
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eivlys64 Messages postés 64 Date d'inscription vendredi 25 juin 2010 Statut Membre Dernière intervention 7 décembre 2011
29 juin 2010 à 18:04
non pas de demande écrite, à la signature du contrat nous n'avons pas évoqué les congés d'été et malheureusement je n'en ai pas parlé car depuis toujours là où je travaille, mes employeurs me demandaient de partir en août ...
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australe13 Messages postés 18026 Date d'inscription dimanche 8 juin 2008 Statut Modérateur Dernière intervention 4 mai 2020 6 733
29 juin 2010 à 19:50
Les congés sont un aquis mais pas de plein droit.
Il aurait fallu faire une demande écrite, ainsi que votre collègue, vous auriez pu trouver un arrangement.

Normallement l'employeur doit vous signer une demande de congés pour que ce soit fait dans les règles.
Essayer de voir avec votre collègue, si un arrangement est possible.
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eivlys64 Messages postés 64 Date d'inscription vendredi 25 juin 2010 Statut Membre Dernière intervention 7 décembre 2011
30 juin 2010 à 10:16
Bonjour, justement j'ai essayé de voir avec ma collègue car son mari est lui-même patron, elle m'a répondu qu'elle pourrait décaler mais qu'elle n'en avait pas envie, qu'elle avait désormais ses habitudes .... je suis donc coincée .... Merci - bonne journée
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australe13 Messages postés 18026 Date d'inscription dimanche 8 juin 2008 Statut Modérateur Dernière intervention 4 mai 2020 6 733
30 juin 2010 à 17:55
Pour les prochaines vacances, pensez à faire une demande écrite (même sur papier libre) et faites signer ce document par votre patron "pour accord".
Il n'y aura plus de litige.
bon courage
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eivlys64 Messages postés 64 Date d'inscription vendredi 25 juin 2010 Statut Membre Dernière intervention 7 décembre 2011
1 juil. 2010 à 10:02
Malheureusement même l'écrit ne marchera pas car à chaque fois, il demande d'abord à ma collègue les congés qu'elle veut prendre, et il ne me reste que les "miettes" ....
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Réponse 2 / 2
BarbieTM
29 juin 2010 à 17:22
Bonjour,

Non, le roulement n'est pas obligatoire.
C'est l'employeur qui décide des dates de CP... Il doit juste vous faire prendre au minimum 2 semaines consécutives entre Juin et Octobre. Et ne peut vous imposer de prendre moins de 4 semaines dans cette période, sans votre accord.

Si votre mari travaille dans la même société que vous, c'est différent. Il doit prendre en compte ses dates de congés, et tenter de faire correspondre les votres.
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